پژوهش و نشر
در یک پژوهش انجام شد؛
تحلیلی انتقادی بر نظریه و روش جامعه‌شناسی در ایران
خصلت علم تعمیم‌بخشی است و از همین رو یکسان‌سازی و نادیده‌گرفتن تفاوت‌ها در ذات مفهوم علمی نهفته است.
در یک پژوهش بررسی شد؛
شهر و مدیریت شهری در قرآن کریم
هدف پژوهش حاضر رسیدن به مقدمه‌ای بر فهم منطق قرآنی برخورد با شهر و مقوله‌های مرتبط با مدیریت و اداره شهر است.
در یک پژوهش بررسی شد؛
کاهش خطا در پیمایش پژوهشی با تکنیک مصاحبه شناختی
مصاحبه شناختی از دو تکنیک «فکرکردن با صدای بلند» و «کاوشگرهای کلامی» استفاده می‌کند، از این دو تکنیک می‌توان به طور مجزا یا در ترکیب با یکدیگر استفاده کرد. پس از جمع‌آوری اطلاعات، یکی از اصلی‌ترین مراحل، تجزیه و تحلیل مصاحبه‌های شناختی است.
در یک پژوهش بررسی شد؛
تأثیر هوش هیجانی بر پیشرفت تحصیلی دانشجویان
بین هوش هیجانی و ابعاد آن با پیشرفت تحصیلی هم‌بستگی مثبت و معنی‌داری وجود دارد که می‌تواند منجر به ارتقای سطح تحصیلی دانشجویان شود.
در یک پژوهش بررسی شد؛
راه‌های مواجهه با قلدری در محل کار
قلدری یکی از بحرانی‌ترین مسایل بهداشت روان در زندگی پیچیده و صنعتی امروز محسوب می‌شود که نیروی انسانی را با مشکل مواجه کرده و باعث کاهش عملکرد آنان و در نهایت باعث کاهش سلامت سازمانی می‌شود.
در یک پژوهش بررسی شد؛
انباشت مدرک گرایی تحصیلی در دوران پست مدرن
ایوان ایلیچ می‌گوید در عصر جدید ما مبلغین نظام آموزشی شده‌ایم و با تضمین رستگاری دنیوی از طریق انباشت گواهینامه‌ها، نوید نیک‌بختی در جهان را به بهای زیادی به جویندگان «همای سعادت» می‌دهیم و برای داغی بازار رقابت، به محض رسیدن به منزلی، نوید منزل دیگر را با مزایای بیش‌تری گواهینامه‌های بالاتری عرضه می‌داریم.
در یک پژوهش بررسی شد؛
راهبرد‌های توانمندسازی محلات محروم
هرکدام از راهبرد‌ها در جهت توانمندسازی مناطق محروم، بسته به ویژگی‌های سیاسی، نهادی، فرهنگی و اجتماعی متغیر خواهند بود و این راهبرد‌ها در طول زمان تغییر و تحول پیدا می‌کنند.
در یک پژوهش بررسی شد؛
تأثیر مواد و مصالح در مجسمه‌های شهری
شناسایی اقلیم و وضعیت آب و هوایی محیط، شناخت مواد و مصالح گوناگون و البته تناسب زیبایی‌شناسانه آن با فرم اثر و تناسب مصالح به‌کاررفته در اثر با شرایط اقلیمی محیط در بحث احجام شهری بسیار مهم هستند.
در یک پژوهش بررسی شد؛
شرایط عمومی استخدام در دستگاه‌های اجرایی کشور
نبود تجانس و تناسب در نظریه‌های دولت، مدیریت عمومی و مدل خدمات کشوری، استفاده نادرست از بوروکراسی، نبود حاکمیت قانون و ضعف در نظارت ازجمله علل اصلی ناکارآمدی نظام ورود به خدمت و استخدام در بخش دولتی هستند.
در یک پژوهش بررسی شد؛
بازخوانی تجربه بیکاری در جامعه
شناخت ناقص «بیکاری» و ارائه تحلیل‌های سطحی با تأکید بر عواملی همچون ضعف مهارت‌های حرفه‌ای، نداشتن سرمایه، کاربردی نبودن آموزش‌ها و احیاناً ضعف سرمایه اجتماعی و مانند آن باعث شده است که دلایل اصلی موجد این پدیده در جامعه به‌خوبی درک نشود.
چرا بیشتر پژوهش‌های دانشگاهی (رساله، پایان‌نامه، مقاله) راهی به میدان توسعه کشور پیدا نمی‌کنند؟
دایرة المعارف دانشبنیانها ۱۱۱؛
