پیشنهاد سردبیر
کدام شیوه کالابرگ به نفع شماست؟

جزئیات جدید از توزیع سبد کالای رایگان درب منزل 

آقای موسوی! دقیقاً کجای تاریخ ایستاده‌اید؟

از نخست‌وزیری امام (ره) تا پژواک پهلوی| بیانیه‌ای برای «هیچ»

شاخه زیتون در دست، انگشت روی ماشه؛ دکترین جدید تهران

پیام صریح تهران به کاخ سفید از کانال آنکارا

چرا نسخه «فشار حداکثری» دیگر در تهران شفا نمی‌دهد؟

خطای محاسباتی در اتاق‌های فکر واشنگتن

مدیرکل دفتر توانمندسازی و آموزش‌های کاربردی دانشگاه آزاد اسلامی:

تربیت نیروی انسانی برای مشاغل کلیدی از مهمترین ماموریت‌های دفتر توانمندسازی است

سید ابراهیم حسینی مدیرکل دفتر توانمندسازی و آموزش‌های کاربردی، تربیت نیروی انسانی متخصص و متعهد برای تصدی مشاغل کلیدی را از مهمترین ماموریت‌های این دفتر عنوان کرد.

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری آنا، سید ابراهیم حسینی مدیرکل دفتر توانمندسازی و آموزش‌های کاربردی دانشگاه آزاد اسلامی درباره این دفتر گفت: «دفتر توانمندسازی و آموزش‌های کاربردی با نام دفتر مطالعات و آموزش نیروی انسانی از سال 1379 فعالیت خود را شروع کرد و در مدت کوتاهی توانست اساس آموزش نیروی انسانی را در دانشگاه آزاد اسلامی پایه‌گذاری، توسعه و ترویج دهد. به‌ طوری‌ که از سال 1380، دوره‌های آموزشی را برای کارکنان، اعضای هیات‌علمی و مدیران دانشگاه برگزاری کرده است.»


مدیرکل دفتر توانمندسازی و آموزش‌های کاربردی افزود: «نام این دفتر با تدابیر معاون برنامه‌ریزی و امور اقتصادی دانش‌بنیان و با تاکید رئیس دانشگاه مبنی بر لحاظ کردن آموزش‌های کاربردی و تخصصی کوتاه‌مدت برای نهادهای دولتی، غیردولتی، خصوصی و آحاد جامعه از تابستان 1394 به دفتر توانمندسازی و آموزش‌های کاربردی تغییر یافت.»


او گفت: «دفتر توانمندسازی و آموزش‌های کاربردی از سه اداره برنامه‌ریزی و آموزش نیروی انسانی، آموزش‌های درون‌سازمانی و آموزش‌های برون سازمانی تشکیل شده است.»


حسینی گفت: «تربیت نیروی انسانی متخصص و متعهد برای تصدی مشاغل کلیدی یکی از وظایف این دفتر است. همچنین بالابردن سهم دانشگاه در توسعه کشور از طریق ارتقای توان آموزشی کارکنان "مدیران، اعضای هیات‌علمی و کارمندان" و مدیران و کارکنان سایر سازمان‌ها و نهادهای دولتی و غیردولتی، بخش خصوصی و آحاد مردم از دیگر وظایف دفتر توانمندسازی و آموزش‌های کاربردی است.»


او به برنامه‌ها و اهداف دفتر توانمندسازی و آموزش‌های کاربردی اشاره کرد و افزود: «افزایش تأثیرگذاری نقش دانشگاه در ارتقای سطح دانش، مهارت و فرهنگ جامعه، ارتقای توانمندی نیروی انسانی متناسب با نوع کار و فعالیت، ارتقای سطح دانش، مهارت، بهبود و توسعه رفتار سازمانی در دانشگاه، برگزاری دوره‏‌ها و کارگاه‌های آموزشی مبتنی بر استانداردهای آموزش به‌منظور ارتقای کیفیت و اثربخشی دوره‏‌ها، افزایش سهم درآمدهای غیرشهریه‌ای از طریق برگزاری دوره‌های تخصصی و کاربردی کوتاه‌مدت و ... از جمله اهداف این دفتر است.»


مدیرکل دفتر توانمندسازی و آموزش‌های کاربردی از برنامه‏‌ریزی برای برگزاری دوره‏‌های تخصصی نساجی و پوشاک ویژه‏ نیروی دریایی ارتش با همکاری معاونت آموزشی و تحصیلات تکمیلی خبر داد و گفت: «از جمله فعالیت‌های انجام شده در زمینه آموزش‌های کاربردی در این دفتر می‌توان به اعتباربخشی دوره‏‌های تخصصی کوتاه‌مدت دانشگاه با مجوز رئیس محترم سازمان مدیریت و برنامه‏‌ریزی کشور برای سازمان‌های دولتی، دریافت مجوز از قوه‏ قضائیه به منظور ترجمه‏ گواهینامه‏ دوره‏‌های آموزشی کوتاه‌مدت، برگزاری کارگاه‏‌های توجیهی - آموزشی در 31 استان برای تبیین آموزش‎های تخصصی و کاربردی و ... اشاره کرد.»


انتهای پیام/

ارسال نظر