پیشنهاد سردبیر
معاون پژوهشی دانشگاه بینالمللی سوره:
معاون علوم تربیتی و مهارتی دانشگاه آزاد اسلامی:
سیاستگذاری علم
سقاب اصفهانی: شهید رئیسی تحول را خروج از «منطقه امن» و غلبه بر ترسها میدانست
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان بهینهسازی و مدیریت راهبردی انرژی، با تشریح ابعاد کمتر دیدهشده شخصیت مدیریتی شهید آیتالله سید ابراهیم رئیسی، تحولخواهی را یکی از برجستهترین ویژگیهای او دانست و گفت: شهید رئیسی معتقد بود تحول زمانی آغاز میشود که مدیران از منطقه امن خود خارج شوند، بر ترسهای سیاسی و مدیریتی غلبه کنند و جرأت تغییر رویههای جاافتاده اما نادرست را داشته باشند.
صحرایی در همایش حکمرانی حکمی شهید رئیسی:
شهید رئیسی آموزش و پرورش را از یک مسئله اجرایی به اولویت تمدنساز کشور تبدیل کرد
وزیر آموزش و پرورش دولت سیزدهم با تشریح ابعاد حکمرانی تربیتی شهید آیتالله سیدابراهیم رئیسی، گفت: رئیسجمهور شهید حکمرانی خوب را مبتنی بر تعلیم و تربیت اسلامی و منطبق بر منظومه فکری رهبر معظم انقلاب میدانست. وی با اشاره به عدالت آموزشی، مردممحوری، معلممحوری و اجرای سند تحول بنیادین، تأکید کرد که شهید رئیسی آموزش و پرورش را از یک مسئله اداری به مهمترین اولویت تمدنساز کشور ارتقا داد.
عیناللهی در همایش حکمرانی حکمی شهید رئیسی:
عدالت در سلامت، محور حکمرانی شهید رئیسی بود/ پایان کرونا و رایگان شدن درمان کودکان از دستاوردهای دولت سیزدهم
وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی دولت سیزدهم با تشریح رویکرد آیتالله شهید سیدابراهیم رئیسی در حوزه سلامت، گفت: رئیسجمهور شهید سلامت را زیربنای همه فعالیتهای کشور میدانست و با نگاهی مبتنی بر عدالت، آیندهنگری و تمدن نوین اسلامی، تحولاتی مهم در نظام سلامت کشور رقم زد.
اسماعیلی در همایش حکمرانی حکمی شهید رئیسی:
حکمرانی شهید رئیسی بر سه پایه «خدامحوری، مسئولیتپذیری و مردمباوری» استوار بود
رئیس دفتر رئیسجمهور در دولت سیزدهم با تشریح مبانی حکمرانی شهید آیتالله سیدابراهیم رئیسی، گفت: شهید رئیسی حکمرانی را مبتنی بر فقه حکومتی اسلام میدانست و معتقد بود دولت، عطیه الهی و فرصتی برای خدمت به مردم است.
زلفیگل در همایش حکمرانی حکمی شهید رئیسی:
شهید رئیسی حکمرانی علمپایه را به گفتمان اجرایی دولت تبدیل کرد
وزیر علوم، تحقیقات و فناوری دولت سیزدهم با توصیف شهید آیتالله سیدابراهیم رئیسی به عنوان «پهلوان سیاسی»، گفت: شهید رئیسی هیچگاه حاضر نبود برای کسب محبوبیت یا موفقیت سیاسی از اصول اخلاقی، تقوا و منافع ملی عبور کند.
مرتضوی در همایش حکمرانی حکمی شهید رئیسی:
شهید رئیسی ایدههای حکمرانی اجتماعی را به پدیدههای اجرایی تبدیل میکرد/ او مرد میدان بود نه مدیر پشتمیزنشین
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی دولت سیزدهم با تشریح ابعاد حکمرانی اجتماعی شهید آیتالله سیدابراهیم رئیسی، گفت: شهید رئیسی در زمره مدیرانی نبود که پشت میز بنشیند و صرفاً گزارشها را مطالعه کند؛ او مرد میدان بود و با حضور مستمر در میان مردم، مسائل را از نزدیک شناسایی و برای حل آنها اقدام میکرد.
خسروپناه در دومین همایش حکمرانی حکمی شهید آیتالله رئیسی:
سکوت و آرامش عرفانی از برجستهترین ویژگیهای حکمرانی شهید رئیسی بود
دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی، با بیان اینکه یکی از مهمترین ویژگیهای شخصیتی و مدیریتی شهید آیتالله سیدابراهیم رئیسی «سکوت و سکون عرفانی» بود، گفت: این سکوت به معنای انفعال یا غفلت نبود، بلکه آرامشی برخاسته از سلوک معنوی و کمال انسانی بود که در رفتار و شیوه حکمرانی این شهید بزرگوار تجلی داشت.
تقدیر سازمان جهانی بهداشت از اسناد راهبردی ایران
اعطای جایزه جهانی ۲۰۲۶ به استاد عبدالحسین خسروپناه
سازمان جهانی بهداشت (WHO) با اعطای جایزه جهانی ۲۰۲۶ به حجتالاسلام والمسلمین دکتر عبدالحسین خسروپناه، از نقش راهبردی دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی در تدوین اسناد ملی و پیشگیری فرهنگی از مصرف دخانیات در ایران تقدیر کرد.
عاملی در جلسه شورای تحول و ارتقای علوم انسانی:
نیازمند اجرای درست آمایش و توزیع متعادل رشتههای دانشگاهی هستیم/ بین خروجی برنامههای آموزشی و نیازهای بازار کار فاصله وجود دارد
سعیدرضا عاملی در جلسه شورای تحول و ارتقای علوم انسانی، با اشاره به آمایش علوم انسانی، علوم اجتماعی و هنر گفت: متغیرهای متعددی در این زمینه مطرح است که از جمله آن میتوان به مسئله اشتغال فارغالتحصیلان، بهینه بودن ساختار رشتهها، تناسب محتوای آموزشی با نیازهای هر منطقه، و بسیاری عوامل دیگر اشاره کرد. ما باید بتوانیم بهصورت علمی و میدانی به این متغیرها ورود پیدا کنیم.
قائممقام دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی در مراسم رونمایی از کتاب «الگوی قرارگاهی مدیریت فرهنگی»:
فرهنگ، عرصه نبرد دهههاست/ الگوی قرارگاهی، ضرورت امروز است
قائممقام دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی و رئیس مرکز رصد، نظارت و ارزیابی این شورا، در نشست تخصصی معرفی کتاب «الگوی قرارگاهی مدیریت فرهنگی»، به تبیین انگیزهها، مبانی نظری و ساختار این اثر پرداخت و بر ضرورت بهکارگیری الگوهای بومیسازیشده در ساماندهی جبهه فرهنگی کشور تأکید کرد.
