ارتقای شرکت‌های دولتی با ارائه گزارش بهره‌وری به مردم

به گزارش خبرنگار گروه دانش و فناوری خبرگزاری آنا، میرسامان پیشوایی در آیین رونمایی از اولین گزارش بهره‌وری شرکت‌های دولتی که صبح امروز در سازمان ملی بهره‌وری ایران برگزار شد، اظهار کرد: یکی از اهداف مهم دولت سیزدهم تحقق رشد ۳.۵ درصدی از راه بهره‌وری شرکت‌های دولتی است. شرکت‌های دولتی حدود ۲ هزار و ۳۰۰ همت از بودجه کشور را مصرف می‌کنند و از همین رو به طور مستقیم و غیرمستقیم تاثیر به‌سزایی بر اقتصاد کشور دارند.

وی افزود: امروز برای اولین بار گزارش بهره‌وری شرکت‌های دولتی در اختیار عموم مردم قرار می‌گیرد. از ۳۶۰ مشمون قانون شفاف‌سازی ۲۰۴ شرکت اطلاعات صورت‌های مالی خود را در اختیار سازمان بهره‌وری قرار دارند. در بودجه سال ۱۴۰۱ مجازات برای مدیرانی که اطلاعات مالی شرکت و سازمان تحت مدیریت را برای ارزیابی بهره‌وری ارائه نمی‌دهند در نظر گرفته شده است. 

رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران بیان کرد: در گذشته حتی شرکت‌های ضعیف و زیان‌ده برای مدیران و اعضای هیئت مدیره خود پاداش‌های کلانی در نظر می‌گرفتند و حالا با ارائه گزارش بهره‌وری 

پیشوایی عنوان کرد: میانگین بهره‌وری شرکت‌های دولتی در دو سال گذشته منفی بوده است و بخش زیادی از این آمار مربوط به شرکت‌های نفتی است. این در حالی است که میانگین درآمد فرد شاغل در دستگاه دولتی بیشتر از فعالان بخش خصوصی است و لذا شرکت‌های دولتی اگر ارزش افزوده خاصی برای کارمندان در نظر می‌گیرند باید بهره‌وری را نیز افزایش دهند.

وی خاطرنشان کرد: از همه مردم و به خصوص رسانه‌های می‌‌خواهیم ضمن مشاهده و پیگیری اسناد ارائه شده بستر لازم برای ارتقای بهره‌وری شرکت‌های دولتی را فراهم کنند. 

رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران ادامه داد: اکنون بهره‌وری باتوجه به مجموع شرایط حاکم بر کشور ضرورت است و نه انتخاب و امیدواریم با رونمایی از سامانه ارائه گزارش بهره‌وری شرکت‌های دولتی بازدهی این شرکت‌ها افزایش یافته و کم‌کاری‌های گذشته جبران شود. وزارت نیرو، نفت و وزارت ارتباطات همکاری خوبی برای ارزیابی بهره‌وری با سازمان ملی بهره‌وری داشتند ولی برخی از نهاد‌ها باید اطلاعات خود را به طور شفاف و دقیق ارائه دهند.

پیشوایی تاکید کرد: اشکال اصلی در بهره‌وری پایین شرکت‌های دولتی نظام حاکمیتی دولتی است. پیشنهاد سازمان ملی بهره‌وری این است که شرکت‌های دولتی در قراردادهای مدیریتی اداره شوند.

وی بیان کرد: یکی وظایف از دستگاه‌های دولتی استقرار چرخه بهره‌وری است و ارائه گزارش‌های لازم را به سازمان ملی بهره‌وری است. امسال برنامه مفصلی برای ارتقای بهره‌وری شرکت‌های دولتی داریم و تا کنون بیش از ۷ هزار  ساعت آموزش برای رفع موانع افزایش بهره‌وری برای شرکت‌های دولتی اجرا کردیم.