دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
18 ارديبهشت 1401 - 00:02
غضنفری در گفت‌وگو با آنا مطرح کرد؛

آخرین جزئیات از اقدامات معیشتی و رفاهی کارکنان بهشت زهرا(س) / پرداخت هزینه‌هایی که سال‌ها به کارکنان بهشت زهرا (س) داده نمی‌شد

مدیرعامل سازمان بهشت حضرت زهرا(س) گفت: در ابتدای دوره بنده کارکنان ۴۸ ساعت کار می‌کردند و ۲۴ ساعت استراحت داشتند و هفته دوم کاری بنده زمان کاری بدنه کارگری و عروجیان ۲۴ ساعته شد؛ یعنی ۲۴ ساعت فعالیت می‌کنند و ۲۴ ساعت هم استراحت دارند.
کد خبر : 657170
غضنفری



سعید غضنفری مدیرعامل سازمان بهشت حضرت زهرا(س) در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه شهری گروه جامعه خبرگزاری آنا، درباره اقدمات رفاهی انجام شده برای کارکنان این سازمان اظهار کرد: در سازمان بهشت حضرت زهرا، به جهت رفتار سازمانی فاصله عجیبی که بین بدنه مدیریتی و پرسنلی وجود داشت و بخش زیادی از توان ما در این مدت برای تلطیف فضای بین مدیریت و پرسنل گرفته شد و انرژی زیادی گذاشتیم تا ثابت کنیم که فرقی بین مدیریت مجموعه و پرسنل وجود ندارد.


وی گفت: به همراه معاونان اقدامات زیادی را در کنار پرسنل انجام دادیم و اصل کار این است که در کنار اموات شهروندان، به حیات پرسنل نگاه ویژه کنیم.


غضنفری بیان کرد: در حال حاضر طرحی با عنوان مرکز مشاوره حیات را در دستور کار داریم که صرفا به بسته‌های معیشتی، خدماتی، رفاهی، روان درمانی و... می‌پردازد و همانقدر که به اموات مردم فکر می‌کنیم، باید حیات پرسنل را تقویت کنیم.


مدیرعامل سازمان بهشت حضرت زهرا(س) گفت: در ابتدای دوره بنده کارکنان ۴۸ ساعت کار می‌کردند و ۲۴ ساعت استراحت داشتند و هفته دوم کاری بنده زمان کاری بدنه کارگری و عروجیان ۲۴ ساعته شد؛ یعنی ۲۴ ساعت فعالیت می‌کنند و ۲۴ ساعت هم استراحت دارند و این موضوع کمک خوبی به ما کرده است.


وی با بیان اینکه مبلغی هم از اضافه کاری کارکنان کم شده بود و ماه اول کاری، اضافه کاری‌ها پرداخت شد گفت: این سازمان از آیتم فوق العاده مناطق خاص بهره نمی‌برد و با دستور شهردار تهران از برج ۱۰ سال گذشته فوق العاده مناطق خاص پرسنل کارگری تا سقف مبلغ ۱ میلیون تومان و حوزه کارمندی ۵۰۰ هزار تومان اعمال شد.


غضنفری بیان کرد: اولین بار بعد از این همه سال، حق حاشیه نیز به کارکنان تعلق گرفت و به سازمانی که در دورترین نقطه تهران قرار گرفته حق حاشیه تعلق نمی‌گرفت و این موضوع هم مرتفع شد.


وی با بیان اینکه بسته‌های معیشتی نیز در ایام نوروز و ماه مبارک رمضان به کارکنان داده شد و نگاه ما به این کارکنان بسیار متفاوت از سایر کارکنان شهرداری است افزود: کارکنان ما بسیار در معرض آسیب هستند، چراکه نمی‌دانند چه پیکری را قرار است مشاهده کنند و همه این‌ها وظیفه ما را سخت‌تر می‌کند و باید کاری کنیم که دستکم دغدغه معیشت نداشته باشند.


مدیرعامل سازمان بهشت حضرت زهرا گفت: در حوزه مسکن نیز قدم خوبی برداشته شده و در مراحل واگذاری زمین هستیم. همچنین ما ۳ امکان رفاهی خوب در شمال، مشهد و قشم داریم که همکاران با خانواده اعزام می‌شوند.


وی تاکید کرد: با این حال خیلی زود است که بگوییم چه کاری در زمینه معیشت افراد انجام داده‌ایم، چراکه باید بسیاری از قانون‌ها را تغییر دهیم و یکی از اولویت‌های شهردار تهران، سازمان بهشت زهرا است.


غضنفری ادامه داد: در حال حاضر تزریق نیروی ۴۵ نفره در سازمان داریم که در سالن تطهیر و امور مربوط به متوفی‌ها تزریق خواهند شد و تبدیل وضعیت ایثارگران هم تقریبا انجام شده و مشکلی نداریم.


انتهای پیام/۴۱۷۲/



انتهای پیام/

ارسال نظر
قالیشویی ادیب