تلاش دانشگاه‌های انگلستان برای برابری درآمدی کارمندان زن و مرد
دانشگاه‌های انگلستان به دنبال راهی هستند تا شکاف درآمدی میان کارمندان زن و مرد را کاهش دهند.
به گزارش خبرنگار حوزه دانشگاه‌های جهان گروه دانشگاه خبرگزاری آنا از تایمز هایر اجوکیشن، شکاف درآمدی در دانشگاه‌های انگلستان نشان میدهد که فرصت‌های شغلی برای زنان در محیط‌های آموزشی بسیار کمتر از مردان است. گزارش‌ها از میزان حقوق دریافتی زنان و مردان نشان میدهد که در بسیاری از مؤسسات آموزش عالی دولتی و خصوصی در انگلستان حقوق زنان نسبت به مردان کمتر است.
متخصصان آموزش معتقدند نه‌تنها هر مؤسسه آموزش عالی باید برای مقابله با نابرابری‌های جنسیتی تلاش کند، بلکه باید دانشگاه‌ها مجمعی تشکیل دهند تا دلایل واقعی وجود و تداوم این شکاف درآمدی را پیدا کنند.
یکی از نمونه‌های موفق در زمینه برابری جنسیتی دانشگاه ووستر است که نخستین مؤسسه آموزش عالی در انگلستان و چهارمین دانشگاه در جهان در رتبه‌بندی برابری جنسیتی محسوب می‌شود. این دانشگاه برای دومین سال متوالی به‌عنوان منصفانه‌ترین مؤسسه آموزش عالی انگلستان در حوزه شکاف درآمدی برگزیده شده است. این دانشگاه برای ایجاد انعطاف‌پذیری و ارزش‌های اجتماعی بالا در جامعه دانشگاهی فعالیت زیادی انجام میدهد.
انتهای پیام/
