افتتاح دوره‌های توانمندسازی نیرو‌های مدارس غیردولتی شهر تهران

به گزارش گروه آموزش و دانشگاه خبرگزاری علم و فناوری آنا، علیرضا کریمیان در آیین افتتاحیه دوره‌های توانمندسازی نیرو‌های مدارس و مراکز غیردولتی شهر تهران اظهار کرد: امروز فاصله بین جوامع بشری، فاصله بین دانایی و نادانی است و هر کشوری سطح دانایی بالاتری داشته باشد توسعه و رشد یافتگی‌اش بیشتر است.

وی رکن اصلی برای یک سازمان بالنده نظیر آموزش‌وپرورش را توجه به "نیروی انسانی" دانست و توضیح داد: این‌یک اصل و واقعیت پذیرفته شده است که برای داشتن سازمان بالنده، یادگیرنده و پیشرو باید به‌روی رکن اصلی سازمان یعنی نیروی انسانی متمرکز شویم.

کریمیان بابیان اینکه هم در حوزه مدارس دولتی و هم مدارس غیردولتی اتفاقات خوبی در حال رخ دادن است و افتتاحیه امروز را برای مدیران مدارس دولتی هم خواهیم داشت، افزود: ازآنجایی‌که اعتقاد داریم کلید ورود به مدرسه، مدیر است، باید به‌صورت خاص و ویژه روی مدیر مدرسه سرمایه‌گذاری کنیم. تجربه نشان داده هر مدرسه موفق، مدیر خلاق و قابلی داشته است و اگر مدرسه نتوانسته به مدارج بالا برسد، اشکال اصلی را شاید لازم باشد متوجه مدیر کنیم.
 
مدیرکل آموزش‌وپرورش شهر تهران تصریح کرد: باید جایگاه مدیر مدرسه را فراتر از هماهنگ‌کننده صرف ببینیم. گاهی فکر می‌کنیم مدیرصرفا نقش هماهنگ‌کننده بین مؤسس، دانش‌آموز و کادر اجرایی و آموزشی دارد، اما واقعیت این است که جایگاه مدیر مدرسه فراتر است. باید در این دوره روی توانایی رهبری مدیر مدرسه کار کنیم. مدیر مدرسه ما باید توانایی رهبری و راهبری داشته باشد و نه اینکه صرفاً یک هماهنگ‌کننده باشد. اگر توانستیم مدیر را در این سطح توانمند کنیم موفق هستیم.

 کریمیان ادامه داد: گاهی مدیر مدرسه توان اینکه برنامه مطلوب برای سازمان آموزشی خود تدوین کند را ندارد و باید در دوره توانمندسازی روی این امر کار کنیم. باید به مهارت برنامه‌ریزی کردن نیز در این دوره توانمندسازی توجه شود. مسئله دیگر ارتباطات است. امروز در محیط صرفاً بسته و محدود مدرسه حضور نداریم بلکه ارتباطات فراوانی با جامعه داریم و مدیر مدرسه باید به ارتباطات مسلط باشد. همچنین مدیریت منابع نیز مهم است و یک مدیر مدرسه باید توانایی مدیریت منابع را داشته باشد تا از منابع مالی و انسانی بتواند بهترین استفاده را داشته باشد.