آزمون تبدیل وضعیت کارکنان شهرداری باید هرچه سریعتر برگزار شود

به گزارش گروه جامعه خبرگزاری آنا، جعفر تشکری هاشمی درخصوص تبدیل وضعیت کارکنان شهرداری تهران گفت: شهرداری تهران به عنوان نهاد عمومی و غیر دولتی تابع قوانین استخدامی خود شهرداری است. طبق روال گذشته در شهرداری تهران هر ۴ سال، تبدیل وضعیت کارکنان شهرداری به استخدام رسمی از طریق برگزاری آزمون و بر اساس یک سری شرایط از جمله تحصیلات، سنوات و وجود پست سازمانی انجام می شود.

عضو شورای شهر تهران افزود: در شورای شهر پنجم یک مجوز جذب نیرو اخذ شد که شورای شهر ششم نسبت به آن تذکر داد، چرا که شهرداری تهران به اندازه کافی نیروی متخصص و نیروی اجرایی دارد اما باید تبدیل وضعیت کارکنان شهرداری تهران از طریق آزمون انجام شود.

هاشمی در ادامه تشریح کرد: ما از سازمان اداری و استخدامی خواستیم که نامه قبلی را از وضعیت جذب نیرو به تبدیل وضعیت نیرو اصلاح کند و طبق روال گذشته آزمون تبدیل وضعیت انجام شود.

وی درخصوص کارکنان قراردادی شهرداری تهران گفت: نکته دیگر درباره کارکنان قراردادی است، شهرداری تهران دو شرکت تامین کننده نیروی انسانی به نام هادیان شهر و حامیان (خدمات اداری شهر) دارد. طبق مقررات استخدامی شهرداری تهران، کارکنان قراردادی باید به صورت مستقیم با خود شهرداری قرارداد داشته باشند.

هاشمی افزود: این دستور العمل زمانی که ما در شهرداری مسئول بودیم به سازمان اداری استخدامی ارجاع داده شد اما مراحل ابلاغ آن انجام نشد، ما در این دوره شورای شهر پیگیر خواهیم بود تا کارکنان قراردادی به صورت مستقیم با شهرداری قرارداد داشته باشند، در مورد فرزندان ایثارگران نیز طبق مصوبه دولت آن را انجام خواهیم داد.

انتهای پیام/۴۰۷۶/