اصلاح مدیریت سازمان‌ها موجب ارتقا بهره‌وری می‌شود

به گزارش گروه اقتصاد خبرگزاری آنا، در مراسم پنجمین دوره اهدای جایزه ملی تعالی و پیشرفت که امروز با حضور نهادهای انقلابی برگزار شد، محمدجواد ایروانی با اشاره به اینکه موضوع بهره‌وری محور سوم سیاست‌های کلان اقتصاد مقاومتی و مورد تأکید مقام معظم رهبری است، افزود: همه نهادها، به رویکرد بهره ورانه توجه دارند.

رئیس شورای سیاست‌گذاری جایزه ملی تعالی و پیشرفت گفت: روحیه جهادی و مردم‌گرایی، شاکله اصلی مدیریت نهادهای انقلابی است که منطبق با نیازهای واقعی و برگرفته از ارزش‌های انقلابی است.

ایروانی تأکید کرد: موفقیت‌هایی مانند رونمایی از واکسن ایرانی" برکت "و طرح "مرغ لاین آرین" و ساخت روانکارهای صنعتی در مجموعه شرکت‌های تحت پوشش این نهادها در شرایط سخت تحریمی و با وجود کارشکنی دشمنان خارجی به دست آمده است.

وی با اشاره به اینکه نهادهای انقلابی با اتکا به رهنمودهای مقام معظم رهبری تهدیدها را به فرصت تبدیل کرده و این ویژگی را در خود نهادینه کرده‌اند افزود: ظرفیت هم‌راستایی نهادهای انقلابی با دولت، یکی دیگر از مهم‌ترین ویژگی این نهادهاست که در کنار توانمندسازی آحاد جامعه به توانمندی پایدار منتهی می‌شود.

ایروانی گفت: نهادهای انقلابی در سال ۱۳۹۸ حدود ۲/۵ درصد از تولید ناخالص داخلی را به خود اختصاص دادند و مدیریت شایسته و روحیه جهادی در این نهادها منجر به ایجاد ۶۲۲ هزار فرصت شغلی مستقیم و غیرمستقیم در مناطق محروم شده است.

وی اهرمی کردن سرمایه‌های مردمی، پیشتازی در اقتصاد دانش‌بنیان، تشکیل صندوق‌های جسورانه و خطرپذیر و اهتمام به تکمیل زنجیره ارزش افزا را از دیگر ویژگی‌های این نهادهای انقلابی برشمرد.

ایروانی با استناد به گزارش‌های متعدد سازمان برنامه‌وبودجه و سازمان امور مالیاتی کشور گفت: برخلاف ادعای وزارت خزانه‌داری آمریکا، نهادهای انقلابی همه مالیات خود را پرداخته و جزو خوش‌حساب‌ترین مؤدیان مالیاتی هستند.

رئیس سازمان ملی بهره‌وری نیز در این مراسم با اشاره به تدوین برنامه حرکت همه دستگاه‌های اجرایی به سمت بهره‌وری در قالب ماده ۵ قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه اقتصادی و اجتماعی گفت: مادامی‌که اصلاحات نهادینه در نظام مدیریتی سازمان‌ها انجام نشود، نمی‌توانیم به توانایی مدیریتی و راهبری مدیریت بهره ورانه در کشور دست یابیم.

انتهای پیام/۴۱۲۹/