پیشنهاد سردبیر
کدام شیوه کالابرگ به نفع شماست؟

جزئیات جدید از توزیع سبد کالای رایگان درب منزل 

آقای موسوی! دقیقاً کجای تاریخ ایستاده‌اید؟

از نخست‌وزیری امام (ره) تا پژواک پهلوی| بیانیه‌ای برای «هیچ»

شاخه زیتون در دست، انگشت روی ماشه؛ دکترین جدید تهران

پیام صریح تهران به کاخ سفید از کانال آنکارا

چرا نسخه «فشار حداکثری» دیگر در تهران شفا نمی‌دهد؟

خطای محاسباتی در اتاق‌های فکر واشنگتن

در دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه؛

نشست طرح طبقه‌بندی مشاغل منطقه ۵ دانشگاه آزاد اسلامی برگزار شد

نشست توجیهی ماده واحده الحاقی آیین‌نامه طرح‌ طبقه‌بندی مشاغل و نظام پرداخت حقوق و مزایای کارکنان منطقه ۵ دانشگاه آزاد اسلامی برگزار شد.
نشست طرح طبقه‌بندی مشاغل منطقه 5



به گزارش خبرنگار گروه استان‌های حبرگزاری آنا از کرمانشاه، نشست توجیهی ماده واحده الحاقی آیین‌نامه طرح‌ طبقه‌بندی مشاغل و نظام پرداخت حقوق و مزایای کارکنان منطقه ۵ دانشگاه آزاد اسلامی (استان‌های ایلام، کردستان، کرمانشاه، لرستان و همدان) برگزار شد.


در این نشست طرح طبقه‌بندی مشاغل و نظام پرداخت حقوق و مزایای کارکنان غیر عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی مورد بررسی، توجیه و بررسی مفاد قرار گرفت.


کامران پورشب معاون مدیرکل امور اداری و منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی در این نشست اظهار کرد: از زمان صدور بخشنامه جدید حقوق و دستمزد و ماده الحاقی آن سؤالات متعددی از سوی مدیران اداری، مسئولان کارگزینی واحدها و مراکز مطرح شده و به همین دلیل برگزاری این جلسات توجیهی در کشور در دستور کار قرار گرفت.


 نشست طرح طبقه‌بندی مشاغل منطقه ۵ دانشگاه آزاد اسلامی برگزار شد


معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه هم بیان کرد: سال‌های اخیر به‌دلیل نامهربانی‌های برخی مسئولان و تأمین نشدن منابع شاهد مشکلاتی به‌خصوص در زمینه حقوق و دستمزد دانشگاه آزاد اسلامی بودیم که این دانشگاه با صدور بخشنامه‌های جدید از جمله «الف» و «ب» ویژه استادان و بخشنامه اخیر طرح طبقه‌بندی مشاغل ویژه کارکنان درصدد رفع دغدغه‌های موجود برآمده است.


افشین غنی‌زاده عنوان کرد: تشکیل این جلسه به میزبانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه و با موضوع آشناسازی مسئولان و کارشناسان کارگزینی منطقه ۵ دانشگاه با مفاد ماده واحده الحاقی و حضور نمایندگان امور اداری و منابع سازمان مرکزی فرصتی است تا مسائل و نکات مربوط به آیین‌نامه بررسی و مشکلات موجود رفع شود.


وی تأکید کرد: کارشناسان کارگزینی باید بر بخشنامه‌های حقوق و دستمزد مسلط و در اجرای دقیق آن کوشا باشند، چراکه بعد از این جلسه هر مشکلی در زمینه حقوق و دستمزد به آنان مربوط شده و باید پاسخگوی کارکنان واحدها و مراکز خود باشند.


انتهای پیام/۴۰۷۸/۴۰۶۲/



انتهای پیام/

ارسال نظر