افزایش کیفیت آموزشی با تعیین موظفی علمی و پژوهشی برای اساتید دانشگاه آزاد اسلامی/ دانشگاه آزاد اسلامی به سمت کیفی‌سازی پژوهش‌ها می‌رود

به گزارش خبرنگار حوزه نظام دانشگاهی گروه دانشگاه خبرگزاری آنا، امروزه کیفیت آموزش و پژوهش از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است چراکه دیگر این روزها صرفاً داشتن مدرک به‌عنوان مزیت محسوب نمی‌شود بلکه فارغ‌التحصیلان دانشگاهی باید بتوانند کارایی لازم را داشته باشد.

حال در این میان دانشگاه آزاد اسلامی سعی می‌کند خود را به‌عنوان دانشگاه اجتماعی و کارآفرین مطرح کند برای دستیابی به این هدف اساتید دانشگاه ناگزیرند که فعالیت آموزشی و پژوهشی ویژه‌ای داشته باشند.

دانشگاه آزاد اسلامی در این مسیر اساتید را به دو گروه تقسیم‌بندی کرده است تا هر یک از اساتید در چارچوب مشخص و بر اساس شرایط در نظر گرفته شده فعالیت کنند. بر مبنای این تقسیم‌بندی اعضای هیئت‌علمی تمام‌وقت دانشگاه آزاد اسلامی به دو نوع (الف) و (ب) تقسیم می‌شوند، اعضای هیئت‌علمی می‌توانند در صورت داشتن شرایط لازم متناسب با جزئیات ارائه شده، نحوه همکاری خود را انتخاب کنند.

به گفته پیام نجفی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان؛ موضوع تقسیم اعضای هیئت علمی به گروه‌های الف و ب در دانشگاه آزاد اسلامی در شورای دانشگاه با دستور دکتر طهرانچی مطرح شد و پس از بررسی‌های لازم به تصویب رسید.

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان اصفهان بیان می‌کند: تقسیم بندی اساتید بر اساس کارکرد اعضای هیئت علمی، توانمندی، انرژی و فرصتی که در اختیار دانشگاه می‌گذارند، شکل گرفته است.

نجفی ادامه می‌دهد: اساتید نوع الف فعالیت‌های علمی، پژوهشی و فناورانه دارند. همچنین افرایش حقوق و حق جذب آن‌ها بالا خواهد رفت. اعضای هیئت علمی تمام‌وقت یا نوع الف به میزان ۳۲ ساعت کار علمی یا معادل آن در هفته موظفی دارند. همچنین اساتید عضو گروه ب حدود ۱۶ ساعت برای کار علمی یا راهنمایی پایان‌نامه و رساله دکتری باید زمان سپری کنند. استادان عضو گروه الف حدود موظفی ۱۰ ساعت آموزشی و گروه ب حدود ۷ ساعت در هفته است.

وی خاطرنشان می‌کند: اعضای هیئت علمی موظف به ثبت حضور در دانشگاه هستند. همچنین بازگشت اعضای علمی گروه ب به گروه الف در بازه یک‌ساله اتفاق می‌افتد.

نحوه همکاری اعضای هیئت‌علمی تمام‌وقت نوع (الف)

بر اساس دستورالعمل دانشگاه آزاد اسلامی عضو هیئت‌علمی تمام‌وقت نوع (الف) موظف به انجام نظام‌مند ۳۲ ساعت کار علمی یا معادل آن در هفته است. جزئیات موظفی اساتید در جدول زیر آمده است:

عضو هیئت‌علمی تمام‌وقت نوع (الف) امکان فعالیت آموزشی، پژوهشی و فناوری خارج از دانشگاه آزاد بدون هماهنگی با واحد دانشگاهی را ندارد. عضو هیئت‌علمی نوع الف درترم تابستان موظفی تدریس ندارد، اما فعالیت‌های علمی و پژوهشی تداوم خواهد داشت.

همچنین تدریس غیرحضوری یا ساعات موظفی دورکاری در شرایط خاص همانند شرایط شیوع بیماری یا آلودگی هوا تابع دستورات ابلاغی استان است.

در هر صورت عضو هیئت‌علمی موظف به مشاوره و رفع اشکال دانشجویان خود به‌صورت منظم و به شکل حضوری و مجازی است.

در صورت عدم تکمیل ساعات موظفی تدریس هر عضو هیئت‌علمی در هر واحد دانشگاهی، ارائه خدمت به شکل طرح تعاون، پژوهش تحصیلات تکمیلی، دوره‌های کوتاه‌مدت، فعالیت‌های پژوهش و فناوری، همکاری در سما و مأموریت آموزشی و پژوهشی به دیگر مؤسسات و پرداخت حقوق معادل به دانشگاه شود.

نحوه همکاری اعضای هیئت‌علمی تمام‌وقت نوع (ب)

عضو هیئت‌علمی تمام‌وقت (ب) موظف به انجام نظام‌مند ۱۶ ساعت کار علمی در هفته است که جزئیات آن در جدول زیر آمده است.

هیئت‌علمی تمام‌وقت نوع (ب) امکان فعالیت تمام‌وقت در مؤسسات آموزشی دیگری را ندارد. فعالیت تمام‌وقت در سایر مؤسسات غیرآموزشی، نیازمند اخذ مجوز از رئیس استان، به‌شرط عدم مغایرت با قوانین اداری و استخدامی میسر است.

همچنین نحوه و زمان حضور موظفی هیئت‌علمی باید از قبل مشخص و قابل کنترل توسط واحد دانشگاهی باشد و زمان حضور موظف نباید با زمان تدریس تداخل داشته باشد. بر اساس آئین‌نامه‌های ابلاغی در حوزه‌های پژوهش، فناوری، فرهنگی و آموزشی و بر اساس موافقت رئیس واحد دانشگاهی محل خدمت در چارچوب آئین‌نامه‌های ابلاغی، ساعات موظفی و حضور قابل معادل‌سازی است.

درصورتی‌که اخذ پایان‌نامه بر اساس ضوابط ابلاغی حوزه پژوهش و فناوری میسر نشود، یک ساعت به ساعات موظفی تدریس و ۳ ساعت به موظفی حضور اضافه می‌شود.

عضو هیئت‌علمی (ب) در ترم تابستان موظفی تدریس ندارد، اما موظفی حضور و فعالیت‌های علمی و پژوهشی تداوم خواهد داشت. امکان اخذ مرخصی و یا تبدیل ساعات حضور به مأموریت‌های ابلاغی در چارچوب ضوابط و مقررات بر اساس تائید رئیس واحد محل خدمت میسر است. میزان ساعات حق‌التدریس‌ ترم تابستان حداکثر ۱۲ ساعت است.

در دستورالعمل دانشگاه آزاد اسلامی برای اساتید، استادانی که بتوانند به درآمدهای غیرشهریه‌ای دانشگاه کمک کنند تشویقی دریافت می‌کنند. دانشگاه ضمن منظور کردن درآمد مکمل برای استاد، متناسب با میزان درآمدزایی، تمام یا بخشی از موظفی غیرتدریس وی را به این امر اختصاص دهد.

انتهای پیام/۴۰۴۰/