نقد مسئولان از ظرفیت‌های مثبت برای دانشگاه است

به گزارش  خبرنگار خبرگزاری آنا از میاندوآب، حجت‌الاسلام حمید حسن‌زاده صبح امروز در  کارگاه تبیین الگوهای رفتاری و مهارت نقدپذیری دانشگاه آزاد اسلامی واحد میاندوآب، موفقیت هر سازمانی را به‌صورت مستقیم به تحولات مثبت، استفاده مؤثر از نیروی انسانی و نحوه رفتار افراد سازمان مرتبط عنوان کرد.

امام جمعه میاندوآب خاطرنشان کرد: سازمان موفق سازمانی است که بتواند به‌خوبی از انتقادهای سازنده افراد خود بهره برده و توان انتقادپذیری آن بالا باشد.

وی متذکر شد: ارزیابی منطقی نقد و انتقادپذیری مبتنی بر روشی آگاهانه و مدبرانه موجب تعالی روحیات معنوی انسان و بالارفتن سرعت معرفت‌افزایی افراد و سازمان می‌شود و انتقاد و نقد عملکرد مسئولان دانشگاه ازجمله ظرفیت‌های مثبت  برای دانشگاه و ساختار‌های اداری دانشگاه به‌شمار می‌رود.

عضو هیأت علمی واحد میاندوآب تصریح کرد: راه سعادت انسان در نصیحت، موعظه و امر‌به‌معروف و نهی‌از‌منکر نهفته و مهم‌ترین ایده موعظه و نقد، مهارت نقدپذیری افراد است.

رامین رستمی رئیس واحد میاندوآب هم با بیان نقش کارگاه‌های آموزشی در ارتقای مهارت استادان و کارکنان و پیشرفت دانشگاه، برگزاری کارگاه‌‌های آموزشی برای تبیین الگوهای رفتاری اداری و مهارت‌آموزی نقد و نقدپذیری اعضای هیأت علمی و کارکنان دانشگاه را مورد تأکید قرار داد.

انتهای پیام/4062/خ