ابطحی: وجود هیچ فردی در طرح تجمیع واحدهای پزشکی زائد نیست

به گزارش خبرنگار آنا، دکتر سید علی ابطحی در دومین روز رسمی کار خود در سمت جدید راهی بیمارستان امیرالمومنین (ع ) شد تا با تشریح رسالت و چشم انداز دانشگاه آزاداسلامی پس از اجرائی شدن طرح تجمیع و ادغام سه واحد پزشکی، علوم داروئی و دندانپزشکی، چگونگی و نحوه همکاری اعضای هیات علمی، کارکنان، پرستاران و پرسنل کادر درمانی را تبیین و مشخص کند.

ابطحی در این بازدید گفت: «دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران با حمایت جدی دکتر ولایتی چهره شاخص عرصه علوم پزشکی کشور و رئیس هیات امنای دانشگاه آزاد اسلامی، ارشاد و نظرات سازنده دکتر رهبر و تجربیات ارزشمند دکتر نفر معاون علوم پزشکی در مسیر بازمهندسی و تغییر ساختار بسیار خوبی قرار گرفته است.»

وی تصریح کرد: «این دانشگاه اکنون با ٢٥ هزار دانشجو و حدود دو هزار و ٥٠٠ نفر عضو هیات علمی متخصص در رشته های مختلف علوم پزشکی استحقاق و شایستگی تبدیل به یک دانشگاه بزرگ را دارد، اقدامی که شاید سالها پیش همانند سایر دانشگاه های معتبر و دولتی کشور باید اتفاق می افتاد.»

سرپرست دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی به مقایسه تعداد دانشجو، ظرفیت علمی اساتید، فضاهای آموزشی و دیگر شاخص ها و استانداردهای دانشگاه آزاد اسلامی پرداخت و گفت: «متاع ما در سطح کلان آموزش و تولید علم است ولی تاکنون واحدهای ما بصورت مجمع الجزایری جداگانه و مستقل از دیگری اداره شده است که با عملیاتی کردن طرح تجمیع این سه واحد مستقل بر اساس مصوبه هیات امنا از امکانات و تجهیزات گسترده و آزمایشگاه ها بصورت یکپارچه متناسب با اهداف دانشگاه و در راستای افزایش سطح کیفی بهره مند می شوند.»

ابطحی خاطرنشان کرد: «در نهایت هدف از این طرح همسویی بیشتر، هم افزایی و سهیم کردن این امکانات وسیع برای کل دانشجویان هم در مقاطع علوم پایه و هم در مقطع بالینی است.»

وی با قدردانی از کادر درمانی و پرستاران بیمارستان امیرالمومنین (ع) گفت: «تلاش تک تک پرسنل این مجموعه در پروسه اعتباربخشی و کسب درجه یک برای دوره های متوالی جای تشکر دارد.»

سرپرست دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی ادامه داد: «برای اصلاح فرایندهای سازمانی باید کارها به صاحبان هر فرایند واگذار شود؛ در محیط بیمارستان ها نیز باید کار اصلی را از بدنه آغاز کرد و در این مسیر همفکری و مشورت با پرستاران که در تعامل و برخورد با مشکلات بیماران هستند، بسیار مفید است.»

وی افزود: «تصمیم گیری در اتاق های دربسته مدیران کارساز نیست و برای اصلاح امور در بیمارستان ها باید به نظر کادر هیات علمی، کارشناسان و پرستاران مراجعه کرد.»

ابطحی درباره وضعیت استخدامی کارکنان در طرح تجمیع گفت: «برای گسترش و توسعه کیفی دانشگاه به وجود همه پرسنل زحمتکش و تلاشگر دانشگاه نیاز داریم، وجود هیچ فردی در این طرح زائد نیست. به هیچ وجه جای نگرانی نیست و تلاش همه دست اندرکاران در راستای برقراری فضایی پر از آرامش و احترام ایجاد انگیزه شغلی بیشتر، تعهد و عشق سازمانی است.»

این مسئول خاطرنشان کرد: «بر این باور هستیم که فرضاٌ وقتی پرستاران و کادر درمانی آرامش نداشته باشد چگونه می توانند با ارباب رجوع و بیماران مهربان باشند؟ بنابراین با توجه به نقش تاثیرگذار دانشگاه آزاد اسلامی در هر دو جبهه آموزش و سلامت وظیفه اصلی خود را حفظ، تامین و ارتقای بهداشت و سلامت جامعه می دانیم و از این منظر سلامت فکری و آرامش کارکنان و پرسنل دانشگاه که بخش کثیری از مردم همین جامعه هستند برای ما مهم است.»

به گزارش آنــا در این جلسه که با حضور جمع کثیری از کادر پرستاری، مدیران و مسئولان بخش های مختلف در دفتر اجتماعات بیمارستان امیرالمومنین (ع) برگزار شد؛ دکتر فرهاد سرابندی رئیس بیمارستان، ترمیم حقوق کادر درمانی و مسئولان بیمارستان‌ها را حاصل سه سال پیگیری مدارم، تجربه اجرایی، تدبیر و کفایت رئیس دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران دانست.

وی گفت: «به خاطر حاکمیت تفکر غیر پزشکی در فضای دانشگاه آزاد اسلامی حضور دکتر ابطحی به عنوان یک فرد آگاه و مطلع از قوانین و دستورالعمل ها و از سوی دیگر آشنایی با سختی و دشواری های کادر پرستاری، اقدام بسیار بزرگی انجام شده است که همه مسئولان شاغل در بخش های مختلف بیمارستان از توجه جدی و تلاش برای ارتقای رضایتمندی و انگیزه شغلی از حمایت وی تشکر می کنند.»