پیشنهاد سردبیر
کدام شیوه کالابرگ به نفع شماست؟

جزئیات جدید از توزیع سبد کالای رایگان درب منزل 

آقای موسوی! دقیقاً کجای تاریخ ایستاده‌اید؟

از نخست‌وزیری امام (ره) تا پژواک پهلوی| بیانیه‌ای برای «هیچ»

شاخه زیتون در دست، انگشت روی ماشه؛ دکترین جدید تهران

پیام صریح تهران به کاخ سفید از کانال آنکارا

چرا نسخه «فشار حداکثری» دیگر در تهران شفا نمی‌دهد؟

خطای محاسباتی در اتاق‌های فکر واشنگتن

رئیس سازمان بازرسی شهرداری تهران:

نظارت و بازرسی از سوی همه نیروهای شهرداری باید نهادینه شود

رئیس سازمان بازرسی شهرداری تهران با تاکید بر ضرورت نظارت و بازرسی از سوی همه نیروهای شهرداری تصریح کرد: از هر نوع تخلف حتی تخلفات کوچک هم نباید چشم پوشی کرد زیرا موجب مخدوش شدن چهرهٔ نیروهای خدوم و جایگاه شهرداری تهران در میان شهروندان می‌شود.

به گزارش گروه اجتماعی آنا، مصطفی فیضی در بازدید از مرکز نظارت و کنترل هوشمند شهربان و حریم‌بان با اشاره به اینکه ناظران و بازرسان نباید جامعه هدف مورد ارزیابی را جدا از خودشان ببینند، گفت: با تعداد محدود بازرس نمی‌توان بر حجم گستردهٔ ماموریت‌ها و تعداد زیاد نیروی انسانی نظارت کرد؛ به همین دلیل به تغییر نگاه و نهادینه کردن بازرسی در بین همهٔ مدیران و کارکنان شهرداری تهران نیاز داریم تا رعایت ضوابط، قوانین و دستورالعمل‌ها به فرهنگ سازمانی کارکنان تبدیل شود.


رئیس سازمان بازرسی شهرداری تهران اجرای قانون و کوتاه نیامدن از ضوابط و مقررات را مقدمهٔ قانونمند شدن شهر و سازمان دانست و افزود: هیچ شهر و سازمانی با خواهش و تمنا قانونمند نشده است و اجرای قاطع قانون مقدم بر فرهنگ‌سازی است.


فیضی با بیان اینکه بعد از اجرای قانون و کاهش تعداد متخلفان و تخلفات، کار فرهنگسازی نیز باید آغاز شود یادآور شد: در این زمینه باید همه شهروندان را با تکالیف شهروندی آشنا و تعهد لازم را از آن‌ها به منظور رعایت ضوابط و مقررات اخذ کرد و هزینه تخلفات را بالا برد. همچنین باید بین افرادی که قانون را رعایت می‌کنند و آنهایی که قانون‌شکنی می‌کنند تفاوت قائل شد و ضمن برخورد قاطع و بدون اغماض با متخلفان اطلاع‌رسانی هم کرد تا بازدارنگی ایجاد شده و هیچکس جرات تخلف نداشته باشد.


رئیس سازمان بازرسی شهرداری تهران خدمت به شهروندان را بسیار مهم ارزیابی کرد و گفت: باید از تکرار رویه‌های غلط اجتناب و با آسیب‌شناسی و اصلاح فرآیند‌ها خدمت رسانی به مردم را تسهیل کرد.


فیضی در بخش دیگری از سخنان خود واگذاری مسئولیت‌ها به جوانان را یکی از رویکردهای مدیریتی شهردار تهران بر شمرد و تصریح‌کرد: جوان بودن نیروهای ستاد شرکت شهربان و حریم‌بان شهرداری تهران هم یکی از نکات خوب و ارزشمند است که می‌توان ضمن استفاده از پتانسیل و انگیزه آن‌ها، با نظارت و هدایت مدیران با تجربه سریع‌تر به اهداف و سیاستهای شهرداری دست یافت.


رئیس سازمان بازرسی شهرداری تهران با تقدیر اززحمات نیروهای شرکت شهربان در طرح استقبال از بهار، گفت: انتظار این است کار‌ها را با تعصب و غیرت دنبال کنید؛ به صورتی که نتیجه کار تاثیرگذار و ماندگار باشد تا انشاالله با همدلی و تعامل سازنده درون سازمانی وضعیت نابسامان کنونی ساخت‌وساز در شهر تهران بهبود یابد.


فیضی یادآور شد: نیروهای شهربان و حریم‌بان نیز چون به عنوان نیروی شهرداری شناخته می‌شوند می‌بایست ضابطه‌مند، منضبط، با اخلاق، پاکدست و مرتب باشند و در برخورد با شهروندان رفتار مناسبی داشته باشند.


بر اساس این گزارش ابوالقاسم چیذری مدیر عامل شرکت شهربان و حریم‌بان شهرداری تهران در این جلسه با ارائه گزارشی در خصوص نحوه فعالیت‌های سامانه جامع شهربان و اجرای طرح استقبال از بهاراز سوی نیروهای این شرکت، تاکید‌کرد: شهربانان و حریم‌بانان شهرداری تهران با روحیهٔ جهادی و تعهد و تخصص همواره به شهر و شهروندان خدمت می‌کنند.


انتهای پیام/

ارسال نظر