پیشنهاد سردبیر
کدام شیوه کالابرگ به نفع شماست؟

جزئیات جدید از توزیع سبد کالای رایگان درب منزل 

آقای موسوی! دقیقاً کجای تاریخ ایستاده‌اید؟

از نخست‌وزیری امام (ره) تا پژواک پهلوی| بیانیه‌ای برای «هیچ»

شاخه زیتون در دست، انگشت روی ماشه؛ دکترین جدید تهران

پیام صریح تهران به کاخ سفید از کانال آنکارا

چرا نسخه «فشار حداکثری» دیگر در تهران شفا نمی‌دهد؟

خطای محاسباتی در اتاق‌های فکر واشنگتن

معاون اداری مالی و مدیریت منابع وزارت علوم:

اختصاص 800 میلیارد تومان برای جبران کسری بودجه سال‌های گذشته/ نیروهای جدید در دانشگاه‌ها جذب می‌شوند

نشست هیئت رئیسه دانشگاه گیلان با حضور دکتر محمدحسین امید، معاون اداری مالی و مدیریت منابع وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در حوزه ریاست دانشگاه گیلان برگزار شد.

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری آنا به نقل از روابط عمومی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، محمدحسین امید، معاون اداری مالی وزارت علوم با ابراز خرسندی از حضور در دانشگاه گیلان پیشرفت و کارهای انجام شده در این دانشگاه را قابل تقدیر دانست.


امید تلاش برای متعادل‌کردن توزیع اعتبارات دانشگاه‌ها و رسیدن به عدالتی نسبی در توزیع اعتبارات را یکی از اقدامات انجام شده در وزارت علوم در سه سال اخیر اعلام کرد و گفت: «در سال آینده به دانشگاه‌های با عملکرد بهتر، توجه بیشتری می‌شود.»


او به توسعه کمی دانشگاه‌ها در استان‌ها و توزیع نامناسب اعتبارات اشاره کرد و گفت: «حق استان‌های تک دانشگاهی مانند استان گیلان و چند استان دیگر با این روش ضایع می‌شد که با ملاک قرار دادن کیفیت، حق این دانشگاه‌ها تا حدود زیادی جبران می‌شود.»


او به کسری‌های بودجه سال‌های 90، 91 و 92 اشاره کرد و از جبران بخشی از این کسری‌ها از طریق درآمد اختصاصی دانشگاه‌ها و تقبل حدود 800 میلیارد تومان در مذاکرات انجام شده با سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خبر داد.


امید گفت: «درباره نیروی انسانی با توجه به اینکه در طول برنامه پنجم سهمیه‌ای به دانشگاه‌ها داده نشده است، با معیار وزارت‌خانه که یک به یک استاد و کارمند است، قرار شد نیازها به نیروی انسانی اعلام شود و از طریق آزمون، فرآیند جذب انجام شود که سه برابر ظرفیت پذیرش اولیه است و با بررسی سوابق متقاضیان، اسامی نهایی پذیرفته‌شدگان اعلام می‌شود.»


او در پایان یکی از کارهای خوب دانشگاه گیلان را نزدیک‌شدن به نسبت یک به یک استاد و کارمند دانست و افزود: «این امر موجب می‌شود سهمیه مناسب‌تری برای تبدیل وضع نیروهای موجود و جذب نیروی جدید کارآمد در هنگام پذیرش به دانشگاه گیلان اختصاص یابد.»



انتهای پیام/

ارسال نظر