رئیس مدرسه عالی حکمرانی شهید بهشتی مطرح کرد

عبور از جنسیت‌گرایی و تمرکز بر شایستگی؛ زنان ظرفیت‌های بالایی در حکمرانی دارند

عبور از جنسیت‌گرایی و تمرکز بر شایستگی؛ زنان ظرفیت‌های بالایی در حکمرانی دارند
رئیس مدرسه عالی حکمرانی شهید بهشتی، اظهار کرد: با اشاره به فرمایشات مقام معظم رهبری، بر لزوم تغییر نگرش حاکم بر انتصابات مدیریتی تأکید کرد و گفت که سهم زنان در مناصب حکمرانی متناسب با جمعیت نیست.

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری آنا، حسن بختیاری امروز درسومین جشنواره ملی تجلیل از حکمرانان زنان، گفت:در سال ۱۴۰۲ با بیمه گرفتن از فرمایشات مقام معظم رهبری که در یک دیداری با زنان کشور تاکید ویژه‌ای بر حضور زنان در عرصه حکمرانی کشور داشتند، رابطه اول اقوام اول برای شکل‌گیری این جشنواره فراهم شد و از آن به بعد ما برگزار می‌کنیم که در چنین روزی که جشنواره برگزار می‌شود توجه ویژه‌ای داده بشود به مسئولان عالی کشور تا از ظرفیت‌های زنان در عرصه حکمرانی استفاده کنند. 

وی افزود: از جمعیت کشور را تشکیل می‌دهند و سهم زنان در قرار گرفتن در مناصب حکمرانی سهم قابل توجهی نیست به نسبت جمعیت؛ حتماً خانم دکتر دارند. متأسفانه این نگرشی که در حال حاضر وجود دارد و بیشتر تمرکز بر این است که در مناصب حکمرانی صرفاً از مردان استفاده بشود، این باید ازش عبور بکنیم. ظرفیت‌های خیلی خوبی در کشور در حوزه زنان وجود دارد و این کبد جنسیتی باید عبور بشود و جایگزین بشود با رویکرد شایستگی و کارآمدی. 

وی گفت: در مشاغلی که زنان می‌توانند درون مشاغل قرار بگیرند، هم زنان هم مردان باید از ایجاد بشود که شایستگی محور کارآمدی محور باشد. ما حتماً با دیدگاه افراطی جنسیتی‌گرایی مخالفیم، اما تأکیدمان این هست که در شرایطی که زنان هم می‌توانند مسئولیتی را تحویل بگیرند که بهتر می‌توانند از عهده‌اش برآیند، حتماً باید از این افراد استفاده بشود. 

وی افزود: برای اینکه چنین امری محقق بشود، چند اعدام باید صورت بگیرد در کشور. یک بخش که ما تمرکز کردیم روی آن، فراهم کردن زمینه‌های آموزش و توانمندسازی زنان در عرصه حکمرانی است. در سال ۱۴۰۲ برای اولین بار ما دوره PhD حکمرانی مدرسه حکمرانی را با مجوزی که از مقام معظم رهبری گرفته شد، نسبتاً برابر با مردان ارائه کردیم. این سال‌ها خب دانشجویان الان پنجمین دوره ایست که دانشجوی زن ما در حقیقت در این دوره‌ها شرکت می‌کنند. در دوره‌های کوتاه مدت هم همینطور. پس یک بخش از فعالیت‌های ما و زمینه‌سازی‌ها مربوط به آموزش و توانمندسازی هست. 

وی گفت: یک بخش هم برمی‌گردد به مسئولان عالی و دولتی، به خصوص سازمان، و برمی‌گردد به خود خانم‌ها. اجازه دهید یک جمله را من بگویم، حالا خوشایند هم نباشد؛ یک بخشش همین است که خود مشاغلی را بگیرند که فقط در حوزه مشاورت زنان و خانواده است، عبور بکنیم. 

بختیاری افزود: نمونه‌های موفقی که همین جا حضور دارند و ما به خصوص استان‌ها که می‌رویم مشاهده می‌کنیم، در یک استان این خانم (حالا اسم نمی‌برم استان را) که مسئولیت معاونت منابع را دارد، در مقایسه با ۱۳ استان قبلی که ما رفتیم، برآیند موفقیت ایشان در انجام وظیفه به اصطلاح کم ندارد. فرماندار‌های زن، شهرداران زنی وجود دارند؛ کارآمدیشان، توانمندی‌هاشان و ارائه نمونه‌های موفق تشویق می‌کنند و تشریح بکنند جامعه را برای اینکه ما بتوانیم از این امر ان‌شاءالله عبور بکنیم از این وضعیت تا وضعیت بهتر را داشته باشیم. 

رئیس مدرسه عالی حکمرانی شهید بهشتی گفت:  این جشنواره با حضور نمایندگان دستگاه‌ها برای شناسایی و انتخاب مشارکت‌شان انجام شده است. ان‌شاءالله گزارش محترم جشنواره بعداً ارائه خواهم کرد. فقط می‌خواهم عرض بکنم که انتخاب شوندگان چهار ملاک اصلی داشتیم برای این انتخاب‌ها که یکی توانمندی و کار، خدمات برجسته، خلاقیت و نوآوری، و اقدامات تحولی بود.

 

انتهای پیام/

ارسال نظر
گوشتیران
قالیشویی ادیب
رسپینا