کوچینگ
کوچ عملکرد در حوزه‌های تخصصی خارج از سازمان می‌تواند کارکنان را به بهترین شکل کمک کند.
کد خبر: ۸۴۱۳۷۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۱/۲۲
ساختار و نتیجه فعالیت کوچ‌ها و منتور‌ها برخلاف مهارت‌های مشابه با یکدیگر متفاوت است.
کد خبر: ۸۴۱۱۰۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۱/۲۱
موفق‌ترین شرکت‌های فناوری در جهان از تیم کوچینگ در مراحل اولیه رشد استفاده می‌کنند.
کد خبر: ۸۳۷۱۵۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۱/۱۱
شرکت‌های دانش‌بنیان در خصوص ارتقای مسیر شغلی خود باید بر مهارت‌های رهبری تمرکز ویژه‌ای داشته باشند.
کد خبر: ۸۳۶۸۰۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۱/۰۹
فرآیند کوچینگ سازمانی شامل برنامه‌های دستیابی به سودآوری و مدیریت بحران‌ها در سازمان‌ها و شرکت‌های بزرگ است.
کد خبر: ۸۳۶۷۶۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۱/۰۸
فناوری، نوآوری و رسانه‌ها به طور تنگاتنگی در هم تنیده شده‌اند و اغلب بر یکدیگر تأثیر می‌گذارند. درک تئوریک آن برای فهم تغییرات این حوزه امری ضروری برای سیاستگذران و کنشگران است.
کد خبر: ۸۳۷۷۹۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۲۴
عملکرد سازمان‌ها به طور مستقیم با نحوه کارکرد تیم‌ها در سازمان مرتبط است.
کد خبر: ۸۳۷۰۸۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۲۱
کوچینگ سازمانی با ارزش‌گذاری بازخورد‌ها و توجه به درخواست‌ها، تعهد کارکنان را افزایش می‌دهد.
کد خبر: ۸۳۶۸۶۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۲۰
کوچ حرفه‌ای یک تاجر را در تعقیب اهداف کاری خود راهنمایی می‌کند.
کد خبر: ۸۳۵۵۰۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۱۳
