پیشنهاد سردبیر
تثبیت اقتدار ملی در گرو مهار تورم

شکست پروژه فرسایش امنیتی در جغرافیای انسجام

منشور رأفت نظام در برابر فرزندان فریب‌خورده

بازخوانی اقتدار ملی در بیانات رهبر انقلاب

 ذبح معیشت پای محاسبات غلط اقتصادی

نسخه‌های نئولیبرالی در جزایر امن تکنوکرات‌ها؛

مشکلات آموزش و پرورش، درون‌سازمانی با راه‌حل‌های فراسازمانی

بسیاری از چالش‌هایی که امروزه گریبان آموزش و پرورش را گرفته است، مشکلاتی «درون‌سازمانی» هستند که راه‌حل‌های آن خارج از حوزه مستقیم این نهاد قرار دارد. این مسائل باعث شده‌اند تا آموزش و پرورش به جای تمرکز بر وظیفه اصلی خود یعنی تعلیم و تربیت، سرگرم حل مسائلی باشد که باید از دوش آن برداشته شود.

 به گزارش خبرنگار آنا، فاطمه راغب، مدیر پژوهش‌های راهبردی شورای عالی آموزش و پرورش، در یادداشتی تحلیلی به مشکلاتی درون‌سازمانی پرداخته که راه‌حل‌های آن خارج از حوزه مستقیم این نهاد قرار دارد و خواستار تقسیم دقیق وظایف در نظام حکمرانی کشور کرده است.

بسیاری از مشکلاتی که گریبان آموزش و پرورش را گرفته است مشکلات درون سازمانی با راه حل‌های فراسازمانی است. هنگامی که آموزش و پرورش مشغول حل این مسائل می‌شود از وظیفه اصلی خود دور شده و در واقع زمان و انرژی نهاد سرنوشت ساز آموزش و پرورش صرف انجام اموری می‌شود که در کشور‌های توسعه یافته به عهده آموزش و پرورش نیست و به عهده نظام حکمرانی در آموزش و پرورش در سطح ملی و به عهده دستگاه‌های ذیر ربط با توجه به شرح وظایف آنان است.

به عنوان مثال حل مشکلات معیشتی معلم‌ها که یک بیماری مزمن و کهنه است و از ابتدای تاسیس آموزش و پرورش تاکنون ادامه دارد و مانند گلوله برفی به طور مستمر حجم می‌یابد از عهده و توان آموزش و پرورش خارج است.   به نظر شما اگر دستگاه‌هایی که مسئولیت تامین مالی به حد کفایت و ایجاد رفاه و آسایش برای معلم‌ها را به عهده دارند مانند کشور‌های توسعه یافته اعلام کنند که بالاترین نرخ حقوق کارکنان مربوط به معلم‌ها است  آموزش و پرورش نمی‌پذیرد؟   البته که با کمال میل می‌پذیرد و به جای پرداختن به حقوق  و معیشت معلم‌ها به وظیفه اصلی خود یعنی ارتقاء کیفیت آموزش و پرورش می‌پردازد. شما کجای دنیا را پیدا می‌کنید که حقوق معلم‌ها زیر ۵۰۰ دلار باشد و سهم بودجه آموزش و پرورش با میانگین جهانی فاصله معناداری داشته باشد؟

مطالعات تطبیقی در این زمینه نشان می‌دهد که کشور‌هایی که حقوق معلم‌ها و سهم آموزش و پرورش از بودجه دولتی را به میانگین جهانی نزدیک کرده‌اند (در پاره‌ای از موارد حتی بیش از میانگین جهانی) قدم‌های سریع‌تری را به سوی توسعه و پیشرفت  پایدارکشور خود برمی‌دارند، و ذینفعان اصلی آموزش و پرورش یعنی نسل جوان کشور نیز سر نوشت امیدوارانه‌ای را برای خود رقم می‌زنند. در مجموع با حل مشکلات معیشتی معلمان  هدف عملیاتی شماره ۱۲ یعنی برقراری الگوی جبران خدمات و تامین رفاه نیروی انسانی در خور منزلت فرهنگی با توجه به لزوم تمام وقت شدن آنان نیز محقق می‌شود.

نمونه دیگر مسئله ایمن سازی مدارس است. اگر وزارت مسکن و شهرسازی در راستای ایفای مسئولیت اجتماعی خود  مدارس را ایمن و مقاوم کند (به ویژه در مناطق محروم) باری سنگین از دوش آموزش و پرورش برداشته می‌شود. همچنین در صورتی که مسئله ایاب ذهاب دانش آموزان عشایری را دستگاهی مانند شهرداری تقبل کند (ایفای مسئولیت اجتماعی کند.) وظیفه‌ای که متعلق به آموزش و پرورش نیست از دوش او برداشته می‌شود.

از این دست مسائل بسیار زیاد است که متاسفانه  همه مسائل آموزش و پرورش بر روی آنتن...، اما راه حل‌ها در نظام حکمرانی کشور بی‌صاحب و بلاتکلیف  است و آموزش و پرورش به جای پرداختن به امر تعلیم و تربیت دست به گریبان حل مسائلی است که تمایل به حل آنها را دارد، اما توان لازم و کافی راندارد. مطالعات تطبیقی در این زمینه نشان می‌دهد که در کشور‌های توسعه یافته آموزش و پرورش صرفاً وظیفه آموزشی و پرورشی خود را انجام می‌دهد؛ بنابراین بنابراین اولین گام در توسعه کشور پرداختن به امر آموزش و پرورش به معنای واقعی و صحیح آن یعنی تقویت نظام حکمرانی آموزش و پرورش و تقسیم وظایف ملی در جهت ارتقای عملکرد نهاد آموزش و پرورش است.

در رابطه با فرمایشات اخیر مقام معظم رهبری مبنی بر ارائه تصویر مناسب از معلم و الگوسازی نیز پر واضح است که صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران، سازمان تبلیغات و سایر دستگاه‌های مرتبط توان لازم برای انجام این امر را دارند.   شورای عالی آموزش و پرورش نیز از این امر استقبال می‌کند.

تقریبا در همه مواردی که ذکر شد، شورای عالی آموزش و پرورش بر اساس ماده ۱ قانون تشکیل شورای عالی آموزش و پرورش مبنی بر اینکه که مرجع سیاستگذاری در حوزه وظایف آموزش عمومی و متوسطه در چهارچوب سیاست‌های کلی نظام و قوانین و مقررات موضوعه است و در راستای تحقق این امر، بر اساس  سیاست‌های سند تحول بنیادین آموزش و پرورش اقدام به قانونگذاری در قالب مصوبه‌های شورای عالی آموزش و پرورش می‌کند.   به عنوان مثال مصوبه ۱۰۰۲

با عنوان «ماده واحده تشکیل ستاد هماهنگی و پشتیبانی اجرای سند تحول بنیادین آموزش و  پرورش»،   مصوبه ۱۰۲۵: «ماده واحده ایجاد مدرسه مجازی» و مصوبه ۱۰۳۴ مبنی بر «دستورالعمل اجرایی تامین نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش از طریق به کارگیری معلمان بازنشسته» و بسیاری از مصوبه‌های دیگر که بیانگر تبدیل سیاست‌ها به قوانین مورد نیاز است. به عبارت دیگر در صورتی که دولت سیاستی در حوزه آموزش و پرورش داشته باشد شورای عالی آموزش و پرورش متناسب با آن سیاست،   مصوبه‌های لازم را تدوین نموده  و بر حسن انجام مصوبه نیز نظارت می‌کند.

انتهای پیام/

ارسال نظر