لزوم جانشین‌پروری و مدیریت صحیح منابع در دانشگاه
به گزارش خبرنگار آنا، مجتبی ملکی‌چوبری رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان در پنجاه و پنجمین جلسه هیئت رئیسه این دانشگاه که در دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت برگزار شد، اظهار کرد: سالی که پشت سر گذاشتیم برای خانواده این دانشگاه سالی خوب توأم با موفقیت و سال پرباری بود و توفیقاتی در همه حوزه‌ها کسب شد، امیدواریم سال جدید هم سال توأم با دستاورد و موفقیت برای خانواده بزرگ دانشگاه آزاد اسلامی باشد و باید تلاش کنیم که بتوانیم مطابق با سیاست‌های راهبردی و اهداف برنامه‌های مؤثر و کارآمدی را داشته باشیم.
وی با اشاره به نامگذاری سال جدید توسط مقام معظم رهبری افزود: باید مطابق با فرمایش حضرت آقا، برنامه‌های راهبردی دانشگاه را رهبری و طراحی کنیم همان‌طور که رئیس دانشگاه آزاد اسلامی در جلسه‌ای که در ابتدای سال داشت با توجه به جمیع جهات، اتفاقات جهانی ملی و وضعیتی که اکنون در شرایط جامعه و هم جامعه جهانی رشد و شتاب تکنولوژی و فناوری خوب وجود دارد، سال«ـتحول و تبدیل» نامگذاری شد تا بتوانیم برنامه‌های تحولی تأثیرگذار و مؤثری را در دانشگاه آزاد اسلامی داشته باشیم.
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان بیان کرد: اگر باور داریم که دانشگاه آزاد اسلامی یک دانشگاه اجتماعی و نگاه این دانشگاه، نگاه حل مسئله است، برنامه‌ها و رویکرد باید دارای برنامه‌های تحولی باشد و نسبت به محیط و نسبت به وقایعی که در فضای عمومی حاکم است، حساس باشیم.
ملکی‌چوبری عنوان کرد: دانشگاه آزاد اسلامی نشان داد در ۴۰ سال بعد از انقلاب، اتکای دانشگاه آزاد به توانمندی‌های خود است و این دانشگاه چه از بحث اقتصادی و چه در بحث‌های اجتماعی نه تنها منفعل نیست؛ بلکه می‌تواند تأثیرگذار باشد این امر سبب شد تا رئیس دانشگاه آزاد، سال تحول و تبدیل را نامگذاری کردند با این مقدمه موظف هستیم که نگاه تحولی نسبت به مسائل داشته باشیم اگر نگاه ما به‌عنوان دانشگاه تأثیرگذار، نگاه تحولی نباشند از رقابت عقب خواهیم ماند.
وی، اضافه کرد: برای خانواده ایرانی بسیار مهم است که آینده فرزندانشان به کجا ختم می‌شود، کجا درس می‌خوانند و با چه کیفیتی ادامه تحصیل می‌دهند. علت اینکه دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان با افتخار داشتن بالغ‌بر ۴۰ هزار دانشجو در سال تحصیلی جدید نشان‌دهنده اعتماد خانواده‌ها به این دانشگاه است و باید سعی کنیم تا هر روز پیشرفت‌های قابل قبولی در عرصه‌های علمی، فرهنگی و ... استان داشته باشیم و بتوانیم اقدامات مؤثری را انجام دهیم.
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان خواستار ارتقای فرهنگی در سال جدید شد و ادامه داد: با پیگیری‌های مجدانه و متعدد دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، مجوز ساخت یک باب مسجد در شأن دانشجویان و دانشگاه در محیط این واحد دانشگاهی از حوزه عمرانی سازمان مرکزی دانشگاه، اخذ شد که نشان‌دهنده نیاز به فضایی برای تجمع‌های مذهبی و فرهنگی در این دانشگاه است، کسب این مجوز را به فال نیک گرفته و با این اتفاق نیک می‌توان از ظرفیت خیران استفاده کرد تا به‌زودی شاهد عطرآگین شدن فضای دانشگاه با پخش اذان، الله اکبر از بلندگوی این مسجد در فضای دانشگاه باشیم.
ملکی‌چوبری با تبریک ایجاد ساختار معاونت باشگاه پژوهشگران جوان در دانشگاه آزاد اسلامی و اجرای طرح حامی در این دانشگاه تأکید کرد: همه معاونان و مدیران دانشگاه باید در تبلیغ این طرح کوشا باشند تا دانشجویان بتوانند با آموزش به موقع این طرح و ارتباط با حامیان خود در دانشگاه، نسبت به رفع مشکلات به‌موقع اقدام کنند.
وی، کمبود نیروی انسانی را یکی از چالش‌ها در سال جدید دانست و ادامه داد: دانشگاه با چالش‌های جدی در زمینه کمبود نیروی انسانی مواجه است و نیاز به جانشین‌پروری و مدیریت صحیح منابع انسانی احساس می‌شود. در این خصوص حامیان باید به کیفیت خدمات خود توجه داشته باشند؛ چراکه این امر به بهبود کیفیت خدمات آموزشی و پژوهشی کمک خواهد کرد.
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان بیان کرد: معاونان دانشگاه باید در راستای ارتقای و حمایت از طرح‌ها و برنامه‌ها همکاری کنند و به مدیریت بهینه منابع انسانی توجه داشته باشند.
انتهای پیام/
