تاکید رئیس سازمان ثبت احوال بر لزوم برنامه‌ریزی دقیق و پایش مستمر اهداف

به گزارش خبرگزاری آنا، هاشم کارگر، معاون وزیر کشور و رئیس سازمان ثبت احوال در نشست شورای راهبردی این سازمان بیان داشت: بدون برنامه‌ریزی درست، اهداف سازمانی محقق نخواهد شد و موجب می گردد بهره‌وری کاهش ‌یابد.

کارگر با اشاره به تعریف بهره‌وری به عنوان ترکیبی از اثر بخشی و کارآیی، بیان داشت: برنامه‌ها و اهداف کلان سازمانی باید به گونه‌ای درست طراحی شوند و اگر برنامه درست تدوین نشود، باعث کاهش کارآیی در سازمان و عدم تحقق بهره وری می گردد.

رئیس سازمان ثبت احوال کشور بر لزوم آموزش مدیران در راستای تدوین برنامه های کلان سازمانی تاکید نمود و بیان داشت: مرکز آموزش سازمان با همکاری اساتید دانشگاه و متخصصان، نسبت به برگزاری دوره‌های آموزشی علمی و عملی در راستای تدوین برنامه ها اقدام نماید، تا این دوره‌ها به مدیران کمک کند از تمامی قابلیت‌ها و ظرفیت های سازمانی در راستای تدوین و اجرای برنامه ها و افزایش بهره‌وری سازمان استفاده نمایند.

کارگر با اشاره به اینکه حوزه هویتی به عنوان بخش حرفه ای و تخصصی سازمان محسوب می گردد و باید طراح، مجری و مطالبه گر باشد اظهار داشت: تحقق اهداف سازمانی تنها در صورتی امکان‌پذیر است که همه بخشها و حوزه ها با استفاده حداکثری از توانمندی ها و ظرفیت های موجود، اقدامات شاخصی در مجموعه سازمان ثبت احوال کشور صورت دهند.

وی با اشاره به تغییر نگاه دستگاههای اجرایی به سازمان ثبت احوال کشور افزود: این تغییر نگاه نتیجه تلاش‌های مدیران و کارشناسان این سازمان است و ظرفیتهای گسترده ای در سازمان ثبت احوال کشور وجود دارد که می توان با تلاش بیشتر و بهره گیری از تمامی ظرفیت ها از آن استفاده نمود.