دانشگاه آزاد؛ دانشگاهی سرآمد و پاسخگو بر اساس سند تحول و تعالی

به گزارش خبرنگار آنا، عباس آقایی مدیرکل منابع انسانی و تعالی سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی در دومین روز یازدهمین جلسه اتحادیه دانشگاه‌های آزاد اسلامی شرق و جنوب کشور در استان بوشهر که به میزبانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دشتستان برگزار شد با اشاره به نظام تحول اداری، نظام ارجاعات و نظام مکاتبات جدید دانشگاه گفت: آسیب شناسی‌ها براساس سند تحول و تعالی انجام شده و این امر برای نخستین بار در دانشگاه در حال انجام است.

وجود ظرفیت‌های فنی و مهندسی در عسلویه برای فعالیت دانشگاه آزاد

همایون: اداره دانشگاه جز با نظام شبکه‌ای شدنی نیست

مدیرکل منابع انسانی و تعالی سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی اظهار کرد: دانشگاه آزاد اسلامی بر اساس سند تحول و تعالی دارای تغییراتی خواهد شد که موجب می‌شود این دانشگاه به عنوان دانشگاهی سرآمد و پاسخگو مطرح شود.

این مقام مسئول افزود: با آسیب شناسی نظام اداری موجود در دانشگاه به لحاظ فرایندی و ساختار سازمانی و با بررسی و کار ارزیابی برای یافتن نقاط مفقوده نظام اداری و با هدف تدوین نظام ارزیابی مدون و کارآمد در دانشگاه به ایجاد ساز و کار جدیدی در نظام اداری، نظام ارجاعات و نظام مکاتبات دانشگاه دست خواهیم یافت.

آقایی با بیان اینکه براساس منابع انسانی در ۶ استان کشور بررسی‌ها انجام شده است، عنوان کرد: مهمترین مسائل اداری بررسی شده را در ۵ مورد می‌توان خلاصه کرد، نخست نظام مکاتبات، دوم یکسان نبودن سامانه‌ها و نواقص این سامانه ها، سوم، توزیع نامناسب نظام اداری و مابقی ارجاعات زائد و غیرلزوم، نبود نظام شایسته سالاری در ارزیابی هوشمندانه کارکنان براساس نظام رتبه بندی هستند.

مدیرکل منابع انسانی و تعالی سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی با بیان اینکه اتوماسیون جدید در آینده نزدیک که بسیار هوشمندانه برنامه ریزی شده به‌روزرسانی خواهد شد، گفت: «همیار» بازوی عملیاتی رؤسا و مدیران در فرآیند‌های اجراییست و زمانی فرد به همراه مراجعه می‌کند که در فرآیند عادی به مرحله پایانی نرسد.

وی ادامه داد: همیار، حامی دانشجو، اعضای هیئت علمی و کارکنان است تا رضایتمندی ایشان را فراهم آورد.

آقایی عنوان کرد: بر پایه اولویت‌ها، هوشمندسازی، توسعه نظام‌های مدیریتی، سیاستگذاری و شبکه سازی در سازوکار‌های دانشگاه عملیاتی خواهد شد.