در گفت‌وگو با آنا مطرح شد؛
جذب هیئت علمی پرستاری؛ مهم‌ترین معضل مصوبه کنکوری/ سرفصل‌های رشته پرستاری نیازمند بازنگری نیستند
سرپرست معاونت آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران گفت: مهم‌ترین مشکل در حوزه پرستاری جذب کادر هیئت علمی است که باید در قالب نوع ب از ظرفیت آنها استفاده کنیم.
محمد ناصحی سرپرست معاونت آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری آنا، درباره مصوبه افزایش ظرفیت پزشکی شورای عالی انقلاب فرهنگی در زمینه پرستاری بیان کرد: مهم‌ترین مشکل در حوزه پرستاری درباره جذب کادر هیئت علمی و تربیت نیروی متخصص است.
وی با بیان اینکه کادر هیئت علمی پرستاری با توجه به اینکه بار آموزشی زیادی را در دانشکده‌ها تحمل می‌کند، تفاوت‌هایی از لحاظ نیروی انسانی متخصص جهت فعالیت در بخش هیئت علمی و مربی‌گری وجود دارد؛ تاکید کرد: در فراخوان‌های متفاوت سال‌های گذشته برای جذب هیئت علمی پرستاری به نتیجه نرسیده ایم. برای حل این چالش از تمام پیشکسوتان و بازنشستگان دعوت به همکاری کرده و تا حدودی مشکلات را ساماندهی کرده ایم. اما، افرایش بیش از این مقدار لازمه اینترنت‌هایی در حوزه پرستاری مانند حقوق دریافتی، دستمزد سختی کار و ... است که باید برای تسکین این درد مورد توجه جدی قرار بگیرد.
ناصحی گفت: دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی باید به هر شیوه‌ای با اعضای هیئت علمی همکاری داشته باشد. برای مثال، به جای ۳۲ ساعت به نوع ب تبدیل شوند تا فقط دو ساعت در هفته در خدمتتشان باشیم و بتوانیم آنها را جذب کنیم.
سرپرست معاونت آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران با اشاره به لزوم بازنگری کردن سرفصل‌های آموزشی رشته پرستاری افزود: سرفصل‌های رشته پرستاری، مامایی و گروه علوم پزشکی متناسب با نیاز جامعه و به شدت سختگیرانه نوشته شده اند؛ بنابراین موردی در بازنگری احساس نمی‌شود.
ناصحی بیان کرد: با توجه به اینکه دانشجویان پرستاری باید مهارت‌های مختلف را کسب کنند؛ بنابراین تعبیرات آن می‌تواند در کوتاه مدت خوب نباشد، پس با این روش فعلی می‌توان همچنان مسیر را ادامه داد.
وی گفت: بسیاری از دروس پرستاری کارآموزی و کارورزی دارند و همین باعث مهارت لازم همراه با علم روز را به دانشجو منتقل می‌کند.
انتهای پیام/
