برگزاری همایش ملی مدیریت توانمندسازی درسازمان های نوین در واحد رشت
امیرتیموری: شرکت‌های دانش‌بنیان صنعت و دانشگاه را به هم نزدیک می‌کنند.
دبیر هیأت امنا و رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان گفت: « شرکت‌های دانش‌بنیان می‌توانند به عنوان واسطه، صنعت و دانشگاه را به هم نزدیک کرده و موجبات تولید ثروت از طریق علم را فراهم کنند.»
به گزارش خبرنگار آنا از رشت، دکتر علیرضا امیرتیموری در نخستین همایش ملی مدیریت توانمندسازی در سازمانهای نوین که با حضور استادان، صاحب نظران، مدیران و جمع کثیری از دانشجویان رشته‌های مدیریت در واحد رشت برگزار شد، اظهار کرد: «دولت به عنوان صاحب قدرت، بخش خصوصی به عنوان صاحب پول و دانشگاه به عنوان صاحب علم و دانش چرخ دنده هایی هستند که در جامعه کنونی با هم کار می کنند و رسانه نیز به عنوان عامل چهارم واسطه این سه نهاد است.
وی افزود: «باید بین صنعت و دانشگاه حلقه واسطه ای باشد و با ظهور مؤسسه های واسطه و پشتیبان صنعت و دانشگاه به هم نزدیک شوند.»
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان با اشاره به اینکه وضعیت تولید مقاله در دانشگاه های کشور خوب است، اظهار کرد: «تولید و نوشتن مقاله در دانشگاه های معتبر پیش نیاز نیل به اهداف بالاتر است اما متاسفانه در کشور با وجود تولید زیاد مقاله این مقالات به پروژه هایی که مورد نیازبخش صنعت باشند، تبدیل نشده و تجاری سازی صورت نمی گیرد.»
امیرتیموری وضعیت تولید علم از لحاظ کمی را در ایران خوب عنوان کرد و گفت: «تولید علم در کشور از لحاظ کمی خوب است اما از لحاظ کیفی چرخه تولید علم در ایران معیوب است»
وی با تاکید بر اینکه صنعت هیچگاه به دانشگاه اعتماد نکرده است، تصریح کرد : «متاسفانه در کشور هیچکدام از بخش های خصوصی یا صنعتی، بخش تحقیق و توسعه ندارند.»
دبیر هیأت امنای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان خاطرنشان کرد: «با توجه به اینکه 95درصد دستگاه های اجرایی کشور دولتی هستند اقتصاد تقریبا دولتی، عرصه را برای رقابت بخش های خصوصی تنگ کرده است.»
امیرتیموری یادآور شد: «هماهنگی دولت هایی که روی کار می آیند، هماهنگی دستگاه های دولتی ، برنامه ریزی و برنامه محوربودن، مشارکت بخش خصوصی و فعالیت شرکت های دانش بنیان از جمله عواملی هستند که در تولید ثروت ازطریق علم نقش مهم و موثری دارند.»
نظم گام نخست در توانمندسازی است
دبیر علمی همایش ملی مدیریت توانمندی درسازمان های نوین نیز در این همایش اظهار کرد: «توانمندسازی از عواملی است که در نیل به اهداف و پیشرفت ها برای مدیران جامعه نقش مهمی داشته و گام نخست خود سامانی و توانمندسازی، نظم است.»
دکتر مهرداد گودرزوند چگینی گفت: «شناخته شدن دیدگاه ها و اهداف، کسب تجارب، مورد توجه قراردادن الگوسازی، خوب تعریف شدن اطلاعات و نتایج، ارایه نتایج و ایجاد اعتماد از ویژگی هایی است که سازمان های نوین باید داشته باشند.»
دکتر سعید باقر سلیمی دبیر اجرایی این همایش هم تعداد مقالات ارسالی به دبیرخانه این همایش را 214 مقاله از سراسر کشور خواند و گفت: «از بین مقالات ارسالی به دبیرخانه اولین همایش ملی مدیریت توانمندی در سازمانهای نوین، تعداد 90 مقاله تایید که از این تعداد، 17 مقاله بصورت پوستری ارائه شدو سایر مقالات پذیرفته شده نیز 26 مقاله برگزیده که در طول برگزاری این همایش ارائه شد.»
انتهای پیام/
