تربیت نیروی انسانی مورد نیاز در دانشگاه‌ها؛ سیاست اصلی پژوهشگاه

به گزارش گروه دانش و فناوری خبرگزاری آنا، امیرحسین فقهی، رئیس پژوهشگاه علوم و فنون هسته‌ای سازمان انرژی اتمی در مراسم گرامیداشت هفته پژوهش که با حضور وزیر علوم و رئیس سازمان انرژی اتمی برگزار شد، اظهار داشت: پژوهش‌ها و اقدامات صنعتی‌سازی پژوهشگاه علوم و فنون هسته‌ای شاید تنها راه کسب فناوری است که کشور‌های دنیا به ما آن را نمی‌فروشند.

وی افزود: جایی که اگر نتوانیم یک فناوری را خریداری کنیم و به دست بیاوریم، در پژوهشگاه آن را تولید و صنعتی می‌کنیم.

معاون رئیس سازمان انرژی اتمی با بیان اینکه حدودا ۱۲۰۰ نفر در پژوشگاه علوم و فنون سازمان مشغول به کار هستند، گفت: از این تعداد ۷۰ درصد دارای مدرک دکترا و فوق لیسانس از فاخرترین دانشگاه‌های کشور در پژوهشگاه سازمان حضور دارند.

وی با بیان اینکه ۴۰ درصد از نیرو‌های فعال در پژوهشگاه کمتر از ۱۲ سال سابقه دارند و این مساله نشان‌دهنده فعالیت نیروی جوان در این مجموعه است، تصریح کرد: پژوهشگاه از قسمت‌های مختلف تشکیل شده که قدمت برخی از آن‌ها به ۵۳ سال پیش باز می‌گردد؛ این یعنی سازمان از یک مرکز تحقیقات متولد شده است.

فقهی ادامه داد: پژوهشگاه دارای یک آزمایشگاه مرکزی است که اقدامات لازم برای تبدیل آن به یک مرجع ملی دانشگاهی در حال انجام است و درصددیم که این آزمایشگاه به یک مجموعه مرجع هسته‌ای تبدیل شود تا امکان خدمات‌رسانی به سایر دانشگاه‌ها را داشته باشد.

وی با بیان اینکه سند راهبردی سازمان انرژی اتمی به عنوان یکی از عناصر هویت‌ساز پژوهشگاه علوم و فنون محسوب می‌شود، اظهار داشت: در این راستا ریاست سازمان ابلاغیه‌های مهمی برای پژوهشگاه داشته که نخستین آنها، سمت و سو دادن به پژوهش‌ها برای صنعتی شدن است.

فقهی ادامه داد: ساخت راکتور هسته‌ای و تولید برخی رادیودارو‌ها و دیگر موارد که از سوی رییس سازمان برای پژوهشگاه به عنوان یک ماموریت تعریف شده، مسئولیت‌های ما را سنگین‌تر می‌کند؛ با این حال با توان و نیروی انسانی حاضر در پژوهشگاه از عهده آن برخواهیم آمد.

رئیس پژوهشگاه علوم و فنون سازمان انرژی اتمی با بیان اینکه تمام مشوق‌ها در این مجموعه بر مبنای پیشرفت در نظر گرفته شده است، افزود: یکی از سیاست‌هایی که در دولت سیزدهم آن را دنبال می‌کنیم، سیاست استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد و اثربخشی است.

وی ادامه داد: این سیاست از یک سال پیش در دستور کار قرار گرفته و در آن جنبه‌های سازمانی و فردی مبتنی بر فرهنگ بهره‌وری و احساس مفید بودن مد نظر قرار گرفته است؛ اینکه هر فرد در پایان روز از خود این سوال را می‌پرسد که برای مملکت مفید بوده یا خیر؛ اکنون فرهنگ حاکم بر پژوهشگاه محسوب می‌شود.

فقهی در ادامه این مراسم با اعلام اینکه تربیت نیروی انسانی مورد نیاز صنعت و ارتباط با دانشگاه‌ها به عنوان یکی دیگر از سیاست‌های اصلی پژوهشگاه به شمار می‌آید، گفت: در این زمینه تعریف پایان نامه‌ها و رساله‌های دکترا براساس نیاز صنعت هسته‌ای یکی از این گام‌هایی بوده که در این مسیر برداشته شده است.

وی با بیان اینکه تجاری‌سازی دستاورد‌های هسته‌ای یکی از مسیر‌های دشوار پیش‌روی پژوهشگاه به شمار می‌آید، تصریح کرد: با اینکه در این مسیر محدودیت‌هایی وجود دارد، اما به سرعت پیش می‌رویم و امیدواریم در این مسیر با همکاری وزارت علوم و معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری در سرریز هرچه بهتر این فناوری‌ها اقدام کنیم.

رئیس پژوهشگاه علوم و فنون هسته‌ای با اعلام اینکه اعتقاد داریم یکی از موارد مهم صادراتی سازمان انرژی اتمی «پژوهش» است، گفت: یکی از اتفاقات جدیدی که پژوهشگاه دنبال می‌کنیم، توسعه روابط بین‌المللی با همراهی آژانس با سایر کشور‌ها به ویژه کشور‌های منطقه است.

وی افزود: در این زمینه دو تفاهم‌نامه خوب داشته‌ایم که یکی با ونزوئلا در زمیه همکاری‌های علمی و صنعتی مشترک است و دیگری با مجارستان که در دست اقدام قرار دارد.

فقهی در پایان با بیان اینکه با ارزش‌ترین سرمایه پژوهشگاه نیروی انسانی است، گفت: با نگاه موجود آنچه که سرمایه خود به حساب می‌آوریم و با ارزش‌ترین نوع سرمایه نیز به حساب می‌آید، سرمایه انسانی است که در پژوهشگاه در اختیار داریم