معرفی کارگروه‌های دهگانه برای اجرای طرح تحول و تعالی

محمدعلی شریعت در گفت‌وگو با خبرنگار گروه استان‌های خبرگزاری آنا در سمنان با موضوع طرح تحول و تعالی دانشگاه آزاد اسلامی اظهار کرد: تحول و تعالی سازمانی مبتنی بر انتخاب‌های صحیح بوده و انتخاب‌های صحیح نیازمند آینده‌نگری و داشتن مسیر مشخص در تحقق رؤیاها و آرزوها یا همان چشم‌انداز سازمانی است.

وی، نشست‌های هم‌اندیشی جداگانه با کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان را مقدمه‌ای بر آشنایی اعضا با سند تحول و تعالی دانشگاه عنوان و بیان کرد: این جلسات در راستای آشنایی با ارکان آینده‌ساز دانشگاه یعنی چشم‌انداز، مأموریت، ارزش‌های سازمانی، راهبردهای اصلی و اهداف دانشگاه بوده است.

مدیر اجرای طرح تحول و تعالی دانشگاه آزاد اسلامی استان سمنان افزود: در راستای استقرار و اجرای سند تحول و تعالی دانشگاه آزاد اسلامی و براساس تصمیمات اخذ شده در شورای استان سمنان مبنی بر ایجاد ساختار کارگروهی در اجرای طرح تحول و هم‌افزایی فعالیت‌ تمام کارکنان ۱۰ کارگروه اجرای سند با وظایف و اهداف مشخص تشکیل شده است.

شریعت درباره عناوین کارگروه‌ها گفت: کارگروه‌های دستیابی به سازمان یادگیرنده، بهره‌وری و پایداری اقتصادی، ارتقای تربیت اخلاقی معنوی و هویتی، ارتقای پاسخگویی و قابلیت حل مسئله، تحول در فرهنگ سازمانی، ارتقای کیفیت و کارآمدی دوره‌های تحصیلی، فعالیت منسجم و هم‌افزای شبکه‌ای، پیشرفت علمی مرجعیت‌ساز و تمدن آفرین، ارتقای جایگاه بین‌المللی و الهام‌بخشی و کارگروه ارتقای فناوری، نوآوری و کارآفرینی از جمله ۱۰ کارگروهی هستند که معرفی شده‌اند.

وی درباره اهداف و راه‌کنش‌های هر کارگروه اظهار کرد: اهداف و راه‌کنش‌ها در صفحات ۲۷ تا ۳۵ سند تحول و تعالی و همچنین شاخص‌ها، اقدامات و اهداف کمّی هر اقدام در کارگروه نیز در صفحات ۳۷ تا ۹۷ سند به صورت مفصل تعریف و تبیین شده است.

مدیر اجرای طرح تحول و تعالی دانشگاه آزاد اسلامی استان سمنان افزود: بر این اساس تمام همکاران دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان طی دو نشست جداگانه ضمن آشنایی با سند، متناسب با تخصص علاقه‌مندی و توانمندی‌های خود می‌توانند در یک یا چند کارگروه عضو شده و همکاری کنند.

شریعت ابراز امیدواری کرد که با همکاری و همراهی تمام اعضای دانشگاه، بتوان برای چالش‌ها، مسائل و مشکلات موجود راه‌حل مناسبی یافت و با طراحی و اجرای برنامه‌های ویژه و ارتقای فرهنگ کار گروهی چشم‌اندازی روشن رقم بخورد.

وی خاطرنشان کرد: با انتخاب مدیران و مسئولان تحول و تعالی، اقدامات مشابه در سایر واحدهای استان سمنان پیگیری و اجرا می‌شود.