همایش سراسری مدیران گزینش دانشگاه آزاد اسلامی برگزار شد

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری آنا از روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی، مراسم اختتامیه همایش سراسری مدیران گزینش دانشگاه آزاد اسلامی با حضور دکتر محمدمهدی طهرانچی، رئیس دانشگاه آزاد اسلامی، عنایت‌الله ملکی تبار مشاور ریاست و سرپرست مرکز گزینش دانشگاه آزاد اسلامی، محمدرضا سعیدی، قائم مقام مرکز گزینش دانشگاه آزاد اسلامی، حجت الاسلام مرتضی جلیلی، مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران و عباس اشرفی، رئیس مرکز جذب و امور هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی و مدیران گزینش استانی ظهر امروز در هتل فرهیختگان دانشگاه آزاد اسلامی برگزار شد.

دکتر محمدمهدی طهرانچی، رئیس دانشگاه آزاد اسلامی در سخنانی گفت: اسلام دارای یک نظام اجتماعی است که در محوریت این نظام، خداوند است و از سه رکن فرد، خانواده و جامعه تشکیل شده و در آن، جایگاه شایسته‌سالاری به طور خاص مطرح است. خداوند نیز در اولین آیه سوره النساء به این نظام اشاره کرده است.

دکتر طهرانچی ادامه داد: در سوره روم، نیز بر هویت و مسئولیت افراد، رهبری و مسئولیت در اجتماع، حتی جمع‌های دونفره، اهلیت برگزیدگان و رفتار درون جامعه مبتنی بر عدالت (شایسته‌گزینی) و رهبری اجتماع تأکید شده است.

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی با اشاره به اهمیت کارکرد و وظیفه گزینش و مرکز جذب اعضای هیأت علمی در دانشگاه، تصریح کرد: شایسته‌گزینی در مدیریت اجتماع، از وظایف مدیران جامعه اسلامی است. در این زمینه می توان به آیه شریفه «انَّ اللَّهَ یَأْمُرُکُمْ أَنْ تُؤَدُّوا الْأَماناتِ إِلی‌ أَهْلِها ...» اشاره کرد که در آن خداوند به انسان‌ها فرمان می‌دهد که امانت‌ها را به صاحبانش بدهند، بنابراین فلسفه وجودی نهاد گزینش، توجه به امر الهی در حکمرانی است.

وی «پاکدامنی»، «پاکدستی» و «علیم بودن» را سه خصلت مؤمنان که در سوره مبارکه یوسف مورد تأکید قرار گرفته، دانست و افزود: زمانی که می‌خواهیم شخصی را به عنوان مدیر یا استاد در دانشگاه انتخاب کنیم، باید به این سه ویژگی توجه داشته باشیم. از این رو، یکی از وظایف مرکز گزینش این است که امانت را به اهل خود و کسی که اهلیت دارد، بسپارد.

دکتر طهرانچی با اشاره به اینکه در آیات ۲۴ تا ۲۸ سوره مبارکه نور، قواعد حکمرانی، دانشگاه‌داری و مسائل خانواده مطرح شده است، گفت: مسئولیت گزینش بسیار خطیر و حساس است و باید بر حفظ حریم خصوصی افراد و عدم توجه به شبهات تأکید داشته باشد.

وی به سند تحول و تعالی دانشگاه آزاد اسلامی اشاره کرد و گفت: این سند دارای ۳ محور و ۱۰ بسته کاری است که یکی از این بسته‌ها مربوط به دانشگاه کارآمد و پایدار است که در آن، دستیابی به سازمان یادگیرنده، افزایش بهره‌وری و پایداری اقتصادی، فعالیت منسجم و هم‌افزایی شبکه‌ای و تحول در فرهنگ سازمانی مورد تأکید قرار گرفته است. از این رو با توجه به اینکه گزینش مسئول اهلیت‌گزینی در دانشگاه است، باید کارگروهی برای پیاده‌سازی این بسته کاری تشکیل دهد.

همچنین ملکی‌تبار در این جلسه با تبریک ولادت با سعادت حضرت فاطمه زهرا(س)، به اهمیت و ضرورت بحث گزینش در انتخاب صالح‌ترین فرد برای تصدی مسئولیت‌ها در دانشگاه آزاد اسلامی پرداخت و گفت: امر گزینش برای غربالگری و انتخاب فرد مناسب برای سمت‌ها و پست‌های مختلف است و در همین رابطه باید تلاش کرد تا برای جایگاه مورد نظر گزینه مناسب را انتخاب کنیم.

سرپرست مرکز گزینش دانشگاه آزاد اسلامی با بیان اینکه دانشگاه آزاد اسلامی سرمایه انسانی پرباری دارد، اظهار داشت: این دانشگاه دارای اساتید متخصص و متعهد، کارکنان مجرب و باانگیزه است و باید از این سرمایه عظیم دانشگاه آزاد اسلامی در نیروی انسانی بهره کافی ببریم.

راه‌اندازی «کانون ارزیابی» در دانشگاه آزاد اسلامی

ملکی‌تبار از راه‌اندازی کانون ارزیابی در دانشگاه آزاد اسلامی خبر داد و افزود: با راه اندازی دفاتر استانی کانون ارزیابی در استان های دانشگاه آزاد اسلامی، افراد از جنبه های مختلف مورد ارزیابی و سنجش قرار می گیرند و بهترین افراد انتخاب می شوند.

وی خاطرنشان کرد: هدف مرکز گزینش دانشگاه آزاد اسلامی، انتخاب اصلح است نه اعمال رفتار سلیقه‌ای و شخصی، که البته لازمه این کار دانش، تخصص، بردباری و حرکت جهادی است.

ملکی‌تبار ادامه داد: حدود ۵ هزار پرونده از سال ۹۹ در مرکز گزینش دانشگاه آزاد اسلامی وجود داشت که با همت، تلاش و حرکت جهادی کارکنان این مرکز، ۳۲۰۰ پرونده از این تعداد مورد بررسی قرار گرفت و ان‌شاءالله به‌زودی سایر پرونده‌ها نیز مورد بررسی قرار خواهند گرفت.

حجت‌الاسلام مرتضی جلیلی، مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران همچنین در این همایش با تبریک ولادت حضرت فاطمه زهرا (س)، گفت: امیدوارم در همه جنبه های زندگی از حضرت فاطمه زهرا (س) الگو بگیریم.

وی با بیان اینکه قرآن کریم به بحث گزینش و انتخاب به صورت جدی پرداخته، گفت: آیات ۲۴۶ تا ۲۴۹ سوره بقره باید تابلوی کار گزینشگران باشد. باید بین مسئولیت‌ها و ویژگی های افراد رابطه منطقی برقرار کرد.

حجت الاسلام والمسلمین جلیلی به تشریح اهم مأموریت و رسالت دانشگاه‌ها به ویژه در دانشگاه آزاد اسلامی پرداخت و افزود: ایجاد تمدن بزرگ اسلامی هدف نهایی انقلاب اسلامی ایران است. برای اینکه بتوانیم تمدن بزرگ اسلامی را ایجاد و گسترش دهیم، نیازمند ایجاد جامعه نمونه اسلامی و دولت و حاکمیت اسلامی هستیم. به همین منظور دانشگاه‌ها مأموریت دارند با تولید نرم افزار اسلامی و تربیت مدیران در تراز انقلاب اسلامی به تحقق جامعه اسلامی، دولت اسلامی و در نهایت تمدن بزرگ اسلامی کمک کنند.

مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه آزاد اسلامی استان تهران با قدردانی از اقدام بسیار مؤثر مرکز گزینش دانشگاه آزاد اسلامی در تعیین صلاحیت عمومی اساتید حق‌التدریس، خاطرنشان کرد: مرکز گزینش به صورت خیلی جدی به بررسی صلاحیت عمومی اساتید حق‌التدریس پرداخته است که اقدامی بسیار شایسته و درخور تحسینی است. 

دکتر عباس اشرفی، رئیس مرکز جذب و امور هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی نیز در ادامه این همایش بر اهمیت کار گزینشگران دانشگاه آزاد اسلامی تأکید کرد و گفت: انقلابی بودن تنها ملاک شرط جذب اساتید نیست. ما به دنبال جذب نخبگانی هستیم که علاوه بر تخصص انقلابی هستند و اهداف انقلاب را دنبال می کنند.

وی با بیان اینکه جذب نیروی انقلابی، وظیفه مرکز جذب و امور هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی است، اظهار داشت: باید تمام توان و سعی خود را در جذب اساتیدی که دغدغه انقلاب و نظام را دارند و از تخصص، تحصیلات، توان علمی کافی و ... برخوردار هستند، به کار ببریم. 

انتهای پیام/۴۱۶۷/پ