پیشنهاد سردبیر
آقای موسوی! دقیقاً کجای تاریخ ایستاده‌اید؟

از نخست‌وزیری امام (ره) تا پژواک پهلوی| بیانیه‌ای برای «هیچ»

شاخه زیتون در دست، انگشت روی ماشه؛ دکترین جدید تهران

پیام صریح تهران به کاخ سفید از کانال آنکارا

چرا نسخه «فشار حداکثری» دیگر در تهران شفا نمی‌دهد؟

خطای محاسباتی در اتاق‌های فکر واشنگتن

مدیرکل دفتر مرکزی گزینش دانشگاه آزاد اسلامی مطرح کرد:

ایجاد هیأت مرکزی گزینش کارکنان و هسته‌های گزینش استانی دانشگاه آزاد

مدیرکل دفتر مرکزی گزینش دانشگاه آزاد اسلامی گفت: هیأت مرکزی گزینش کارکنان و هسته‌های گزینش استانی دانشگاه آزاد اسلامی به‌زودی ایجاد و در استان‌ها مستقر می‌شود.
636526404147790229.jpg

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری آنا از روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی، نشست مدیران دفاتر استانی گزینش دانشگاه آزاد اسلامی به‌منظور بررسی و تبیین عملکرد، سیاست ها و رویکردهای دفتر مرکزی و دفاتر استانی گزینش امروز در سازمان مرکزی برگزار شد.

محمدرضا مردانی در این جلسه با بیان اینکه مسئله صلاحیت عمومی و ارزش‌های انقلابی و دینی در دانشگاه آزاد اسلامی دغدغه مقام معظم رهبری است، گفت: یکی از ارکان مهم تحقق این خواسته معظم له، تقویت گزینش و صلاحیت عمومی است که دفاتر استانی و مرکزی گزینش باید در مراحل مختلف ازجمله جذب، تبدیل وضعیت و ... بیشترین اهتمام و توجه را داشته باشند.

وی ادامه داد: دکتر ولایتی رئیس هیأت مؤسس و هیأت امنای دانشگاه آزاد اسلامی در طول حضور خود در این دانشگاه نشان داد نسبت به این مسئله خیلی جدی عمل و ورود می کنند.

مشاور رئیس دانشگاه و مدیرکل دفتر مرکزی گزینش دانشگاه آزاد اسلامی با تأکید بر اینکه فرمان 6 ماده‌ای امام خمینی (ره) از جهت‌گیری‌های اساسی این دفتر است، گفت: احترام به عقاید شخصی و رعایت حریم خصوصی افراد و عدم تجسس در امور شخصی، رعایت اخلاق حرفه‌ای و منشور اخلاقی، شفافیت و پاسخگویی به متقاضیان در تمامی سطوح مدیریتی و مراحل گزینش، ایجاد حسن اعتماد و پرهیز از سوءظن و بدگمانی نسبت به داوطلبان از دیگر جهت‌گیری‌های اساسی دفتر مرکزی گزینش دانشگاه آزاد اسلامی است.

مردانی با بیان اینکه فرصت برای جبران خطا و لغزش احتمالی از سوی اشخاص باید فراهم باشد، گفت: گزینش‌‌کنندگان با رعایت و پایبندی به مفاد منشور اخلاقی گزینش اقدام می‌کنند.

وی با اشاره به اقدامات صورت گرفته در دوره جدید، گفت: برگزاری نشست‌های استانی و جلسات کمیته انتصابات، تدوین و ابلاغ آیین‌نامه و دستورالعمل‌های مورد نیاز در خصوص نهادینه‌سازی نظام‌های اداری و سازوکارهای مورد نظر، ملاقات‌های مردمی و دیدار و رسیدگی حضوری به درخواست‌ها، تعامل و رایزنی و نظرخواهی از رؤسای واحدها، ارتقای دقت و کیفیت پاسخ‌های استعلام انتصابات از جمله این اقدامات است.

مدیرکل دفتر مرکزی گزینش دانشگاه آزاد اسلامی افزود: همچنین آیین‌نامه استعدادیابی و نحوه انتصاب گزینش‌گران در سطح کشور تنظیم و به دفاتر گزینش استانی ابلاغ شده است.

مردانی با تأکید بر سیاست تمرکززدایی، خاطرنشان کرد: هیأت مرکزی گزینش کارکنان و هسته‌های گزینش استانی دانشگاه آزاد اسلامی به‌زودی ایجاد و گزینش کارکنان در استان‌ها مستقر و سازمان مرکزی چابک‌سازی می‌شود.

وی ادامه داد: برای سرعت بخشیدن به تعیین تکلیف تبدیل وضعیت اعضای هیأت علمی و تسریع در بررسی و تعیین تکلیف پرونده‌ها، برنامه‌ریزی‌هایی صورت گرفته و در برخی فرایندها نظیر تبدیل وضعیت کارکنان غیر عضو هیأت علمی نیز تغییراتی رخ می‌دهد.

مشاور رئیس دانشگاه و مدیرکل دفتر مرکزی گزینش دانشگاه آزاد اسلامی  در پایان گفت: ایجاد بانک اطلاعاتی و مستندسازی الکترونیکی، بانک ذخیره استعدادها، بانک تخلفات، بانک هوشمند از سوابق استعلام شده و ارزیابی کمی و کیفی عملکرد کارکنان از فعالیت‌های در دست اقدام است.

انتهای پیام/4007

انتهای پیام/

ارسال نظر