چه مؤلفه‌هایی باعث جذب حداکثری دانشجو می‌شود؟

به گزارش خبرنگار گروهای استان‌های خبرگزاری آنا از شیروان، کلاس آموزشی در راستای جذب حداکثری دانشجو با عنوان ایجاد رضایتمندی با حضور رئیس دانشگاه و اعضای هیئت علمی و کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیروان در سالن حافظیه این واحد دانشگاهی برگزار شد.(بیشتر بخوانید)

رئیس دانشگاه آزاد شیروان در این نشست اظهار کرد: رضایت شغلی همکاران در محیط کار ازجمله موضوعات مهم است که معمولاً به اندازه کافی مورد توجه قرار نگرفته است؛ اگر کارمندان در محیط کار خود رضایت شغلی داشته باشند، کیفیت به طرز چشمگیری ارتقا می‌یابد و حس تعلق و مشارکت در آنان هویدا خواهد شد.

فواد شکری اضافه کرد: با توجه به حس همکاری خوبی که در کارکنان دانشگاه دیده می‌شود، مطمئن خواهم بود جذب دانشجویی خوبی خواهیم داشت که متقابلاً این موضوع در ایجاد رضایت شغلی و حل مشکلات همکاران تأثیر بسزایی خواهد داشت.

برای جذب حداکثری دانشجو افزایش رضایتمندی کارکنان ضروری است

عضو سابق هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی نیز به‌عنوان مدرس در این نشست و کلاس آموزشی با بیان ارتباط متقابل بین جذب دانشجو و رضایتمندی کارکنان بیان کرد: در جذب دانشجو برای حضور در دانشگاه ابتدا باید افزایش رضایتمندی کارکنان آن سازمان یا دانشگاه را گسترش بدهیم.

حسینعلی بهرام‌زاده اضافه کرد: وقتی یک کارمند احساس کند سلامت روحی و جسمی‌اش برای مدیر اهمیت دارد با رضایت خاطر و بدون استرس و نگرانی در خدمت اهداف سازمان و یا دانشگاه محل خدمت خود خواهد بود.

وی با طرح این سؤال که آیا دانشجو اکنون برای ما مشتری است یا ارباب رجوع؟ عنوان کرد: در وضعیت‌های مختلف و به‌ویژه بحرانی شیوه‌های تبلیغ نیز باید متفاوت و روش‌های جذب نیز تغییر کند.

مدرس کلاس آموزشی کارکنان دانشگاه آزاد شیروان با اشاره به پیام‌های تبلیغاتی شرکت‌های مختلف یادآور شد: اگر می‌خواهیم در جذب و سپس در حفظ دانشجو موفق باشیم، باید در شیوه‌های تبلیغاتی خود و شعارهای داده‌شده صادق باشیم و به‌صورت جدی به آنچه وعده می‌دهیم، عمل کنیم.

در ادامه این نشست آموزشی به سؤالات همکاران نیز پاسخ داده شد.

به گزارش آنا، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیروان در چهار مقطع تحصیلی کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری دانشجو می‌پذیرد.

انتهای پیام/۴۱۰۳/4062/