سربازان بدانند؛
نحوه اشتغال به کار مشمولان وظیفه در سازمان‌های دولتی و خصوصی
بسیاری از مشمولان خدمت وظیفه عمومی درباره نحوه استخدام و اشتغال به کار خود قبل از اعزام به خدمت سوالاتی دارند که در این خبر توضیح خواهیم داد.
به گزارش خبرنگار حوزه انتظامی گروه جامعه خبرگزاری آنا، هر فرد ذکوری بعد از رسیدن به سن ۱۸ سالگی تمام باید تکلیف خدمت وظیفه عمومی خود را مشخص کند و در این میان یکی از دغدغه‌های مشمولان وظیفه امکان استخدام آن‌ها قبل از اعزام شدن به دوره سربازی است و در این خبر قصد داریم درباره امکان استخدام مشمولان وظیفه در سازمان‌های دولتی توضیحاتی دهیم.
مطابق قوانین و مقررات خدمت وظیفه عمومی، استخدام مشمولان وظیفه به طور کلی در وزارتخانه‌ها و موسسات وابسته به دولت و در کارخانه‌ها و کارگاه‌ها و موسسات خصوصی بدون داشتن کارت پایان خدمت و یا کارت معافیت دائم ممنوع است. البته استخدام مشمولان غیرغایب در نیروهای مسلح با رعایت مقررات مربوط، از محدودیت فوق مستثنی است.
بیشتر بخوانید:
جزئیاتی از طرح جدید مجلس برای تعیین تکلیف سربازان فراری
آیا می‌توان با تغییر سن از خدمت وظیفه عمومی معاف شد؟
درباره اشتغال به کار مشمولان وظیفه به صورت موقت نیز، بهتر است در نظر داشته باشید که مطابق قوانین و مقررات منعی وجود ندارد. اشتغال به کار مشمولان خدمت وظیفه عمومی با برگ معافیت موقت، مانند معافیت موقت کفالت یا معافیت تحصیلی و همچنین دفترچه آماده به خدمت فقط در مدت اعتبار آن‌ها بلامانع است.
انتهای پیام/۴۱۷۲/
انتهای پیام/
با استفاده مجدد از زبالههای زیستی:
