برنامه ویژه دانشگاه آزاد اسلامی برای کارکنان و اعضای هیئت علمی/ نیروی انسانی عامل توسعه مسیر علمی دانشگاه است

به گزارش خبرنگار حوزه دانشگاه و سیاست گروه دانشگاه خبرگزاری آنا، بدیهی است که هر سازمان یا نهادی برای اینکه بتواند زیرمجموعه خود را حفظ کند و آن را راضی نگه دارد به رفاهیات کارکنانش اهمیت دهد. حال اگر این نهاد خصوصی و با درآمدهایش حیات داشته باشد حتماً به رفاهیات اهمیت بیشتری خواهد داد تا مجموعه کارکنان برای حفظ آن مجموعه و کسب درآمد بیشتر تلاش کنند.

دانشگاه آزاد اسلامی در مقایسه با دانشگاه‌هایی که حتی با حمایت‌های دولتی نیز نتوانسته آن‌طور که باید و شاید سرپا بمانند و همچنان با مشکلات گسترده دست و پنج نرم می‌کنند، توانسته با مدیریت صحیح و برنامه ریزی دقیق بدون دریافت کمک‌های دولتی به مسیر توسعه و بالندگی خود ادامه دهد. این درحالی است که دانشگاه آزاد اسلامی یک دانشگاه خصوصی بوده و عملاً گستره کارمندی و هیئت علمی آن نیز بالا است. با این حال دانشگاه تلاش کرده است تا بتواند به بهترین نحو خدمات ارزنده‌ای را به کارکنان خود ارائه دهد.

دانشگاه آزاد اسلامی در مسیر توسعه/ درآمدهای غیرشهریه‌ای در دستورکار مسئولان

در سال‌های اخیر بخشی از مشکلاتی که همه دانشگاه‌های کشور با آن مواجه بودند برطرف شده است. دکتر محمدمهدی طهرانچی با رویکرد دانشگاه نسل چهارم (دانشگاه کارآفرین و اجتماعی) و شناخت درست از آن توانست درآمدهای غیرشهریه‌ای را در دستور کار قرار دهد و اکنون روسای واحدهای دانشگاهی در سراسر کشور باید مقدار مشخصی درآمد غیرشهریه‌ای کسب کنند و از آن طریق به نیازهای کارمندان و اعضای هیئت‌علمی پاسخ دهند. حتی در رویکرد جدید کارمندانی که بتوانند برای دانشگاه درآمد به دست آورند مشوق دریافت می‌کنند.

اقدامات رفاهی دانشگاه آزاد اسلامی برای کارکنان و اعضای هیئت‌علمی

البته برنامه‌های دیگری نیز در دانشگاه آزاد اسلامی مورد توجه قرار گرفت که ازجمله آن‌ها می‌توان به اختصاص تشویقی‌های ویژه به اعضای هیئت‌علمی، در نظر گرفتن مزایا برای کارمندانی که مسئولیت دارند و مسکن اشاره کرد.

احمد حیدری، سخنگوی دانشگاه آزاد اسلامی دراین‌باره می‌گوید: مسئولان دانشگاه آزاد اسلامی برنامه ویژه‌ای برای کارکنان و اعضای هیئت‌علمی دارند تا کمی از مشکلات این عزیزان کاسته شود. البته ناگفته نماند که بخش اعظم مشکلات کارکنان و اعضای هیئت‌علمی دانشگاه ناشی از تورم و گرانی سرسام‌آور است، ارزش پول ملی به میزان زیادی کاهش پیدا کرده و این امر زندگی کارکنان و اعضای هیئت‌علمی را تحت‌الشعاع قرار داده است.

وی می‌افزاید: تصمیمات خوبی برای حوزه رفاهی کارکنان و اعضای هیئت‌علمی از سوی مسئولان دانشگاه اتخاذ شده است که امیدواریم منشأ خیر برای این عزیزان باشد. یکی از این تصمیم‌ها مربوط به کارکنانی است که دارای مسئولیت در واحدها یا سایر قسمت‌های دانشگاه بودند و از حقوق و مزایای کافی برخوردار نبودند. این افراد 13 هزار نفر را شامل می‌شدند، بر اساس تصمیم اتخاذشده تغییرات خوبی در حقوق دریافتی این افراد پدید آمد.

اعطای مشوق به اعضای هیئت‌علمی

سخنگوی دانشگاه آزاد اسلامی ادامه می‌دهد: برای اعضای هیئت‌علمی پرتلاش و نخبه نیز مشوق‌هایی در نظر گرفته شده است. اعضای هیئت‌علمی که برنامه‌های تحقیقاتی ویژه و منحصربه‌فرد انجام می‌دهند می‌توانند دریافتی ویژه داشته باشند برای این افراد مبلغ یک تا 5 میلیون تومان ماهانه به‌صورت تشویقی در نظر گرفته شده است.

حیدری اضافه می‌کند: همچنین اعضای هیئت‌علمی دانشگاه را به دو گروه الف و ب تقسیم‌بندی کردیم. اعضای هیئت‌علمی گروه الف کسانی هستند که تمام‌وقت در دانشگاه حضور دارند، اعضای هیئت گروه ب کسانی هستند که علاوه بر تدریس در دانشگاه آزاد اسلامی در جاهای دیگر نیز مشغول هستند. بر این اساس برنامه‌ریزی شده که مرتبه علمی و حق جذب اعضای هیئت‌علمی افزایش می‌یابد.

از بیمه تکمیلی تا مسکن کارکنان

وی با اشاره به بیمه تکمیلی کارکنان و اعضای هیئت‌علمی بیان می‌کند: فقط برای اینکه کارکنان و اعضای هیئت‌علمی دغدغه بیمه درمانی نداشته باشند، امکان بیمه تکمیلی را برای کارکنان با تعهدات مناسب فراهم کردیم تا خانواده بزرگ دانشگاه آزاد اسلامی بتواند از آن استفاده کند. بیمه ملت به دلیل تعهدات مورد انتظار کارکنان و اعضای هیئت‌علمی توانست در میان بیمه‌های پیشنهادی برنده شود.

سخنگوی دانشگاه آزاد اسلامی اعلام می‌کند: برای مسکن کارکنان و اعضای هیئت‌علمی نیز برنامه‌هایی در نظر گرفته شده که به‌زودی درباره آن‌ها اطلاع‌رسانی خواهیم کرد.

علی سروری مجد، رئیس مرکز حوزه ریاست، روابط عمومی و هماهنگی استان‌های دانشگاه آزاد اسلامی نیز می‌گوید: استفاده از زمین‌ها و تغییر کاربری آن‌ها یکی دیگر از برنامه‌های دانشگاه آزاد اسلامی است که خوشبختانه تاکنون به میزان خوبی اجرایی شده است. بر اساس این طرح واحدها می‌توانند به اقتضای مأموریت و امکانات خود از تغییر کاربری زمین‌ها استفاده کنند.

گرچه با وجود همه این موارد هنوز بخش مهمی از کارمندان و اعضای هیئت‌علمی دانشگاه با مشکلات اقتصادی دست‌وپنجه نرم می‌کنند و هنوز تا رضایت کامل فاصله باقی است اما مسئولان دانشگاه وعده داده‌اند که در سال 1400 برنامه‌های ویژه برای کارمندان و اعضای هیئت‌علمی دارند و به آن‌ها توجه خاص خواهند داشت. سروری مجد، رئیس مرکز حوزه ریاست، روابط عمومی و هماهنگی استان‌های دانشگاه آزاد اسلامی می‌گوید: دانشگاه آزاد اسلامی برنامه‌های ویژه‌ای در حوزه رفاهی برای سال 1400 دارد که به‌زودی درباره آن‌ها اطلاع‌رسانی می‌شود.

انتهای پیام/4040/