رستم خانی:
واگذاری سهام به کارگران شرکت انگیزه آنان را تقویت می‌کند
مدیرعامل شرکت پویا زرکان در خصوص واگذاری بخشی از سهام این شرکت به کارگران و کارکنان عنوان کرد: ما اعتقاد داریم نیروی کار بازوی ما محسوب می‌شود و هیات مدیره واگذاری سهام ترجیحی به کارگران و کارکنان را تصویب نموده است و اکثریت کارگران این شرکت از این موضوع استقبال کرده‌اند.
به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری آنا، ابوالفضل رستم خانی مدیرعامل شرکت پویا زرکان اظهار داشت: فعالیت شرکت پویا زرکان در سال 1378 آغاز و با سرمایه گذاری های انجام شده عملیات اجرایی معدن از سال 1382 شروع شده است. محدوده ای که در حال حاضر در اختیار شرکت قرار دارد در حوالی روستای آق دره است که حدود 40 کیلومتر مربع وسعت دارد. همچنین شرکت چندین محدوده دیگر را در اختیار دارد که در حال فعال سازی آن ها می باشد.
وی در ادامه افزود: این معدن دارای هفت پیت مختلف است که با مجوزهایی که از سوی وزارت صنعت معدن و تجارت داده می‌شود مقدار خاکی که می توان از آن برداشت کرد تعیین شده و ما این خاک را استخراج کرده و به شرکت زیر مجموعه، شرکت فرآوری پویا زرکان می فروشیم.
مدیرعامل شرکت پویا زرکان در خصوص ظرفیت تولید این شرکت گفت: ظرفیت تولید این شرکت با توجه به پروانه بهره برداری صادر شده تعیین می گردد. در حال حاضر ظرفیت سالانه شرکت 375 هزار تن برداشت با عیار 2.48 و تا یک میلیون تن با عیار 3 تا 4 دهم است.
رستم خانی تصریح کرد: این معدن طلا شامل نقره بوده و دارای ذخیره تراورتن هم می باشد.
وی با اشاره به اشتغالزایی شرکت پویا زرکان بیان کرد: این شرکت در ارتفاع 2400 متری از سطح دریا قرار گرفته به همین دلیل در فصل زمستان با وجود برودت هوا و حجم زیاد برف امکان اجرای عملیات معدنی وجود ندارد. با وجود این موضوع شرکت در راستای حفظ مسئولیت اجتماعی خود در قبال کارگران، در فصل زمستان حدود 250 کارگر مشغول به فعالیت دارد که کارهای آماده سازی معدن برای سال آینده را انجام می دهند و در تابستان نیروی انسانی معدن به 550 نفر افزایش پیدا می کند که در دو شیفت کاری مشغول به کار می شوند.
مدیرعامل شرکت پویا زرکان در مورد طرح‌های توسعه شرکت عنوان کرد: در سال جاری که به نام جهش تولید مزین است با مجوزی که از سازمان صنعت معدن و تجارت گرفته شده اجازه اکتشاف در 500 هکتار صادر شده که در صورت تحقق این اتفاق معدن گسترش بیش تری پیدا می کند. همچنین سه محدوده دیگر در جوار ما و در فاصله 20 تا 30 کیلومتری قرار دارند یکی از معادن، معدن داغدالی است که اکتشاف آن به پایان رسیده و پروانه بهره برداری آن دریافت شده و در حال پیگیری جهت عملیات بهره برداری هستیم. دیگری معدن آرپاچای و گورگور است که مشغول انجام عملیات اکتشاف برای تعیین ذخیره و آماده سازی آن هستیم.
رستم خانی گفت: در معدن داغدالی اکتشاف فلز روی صورت گرفته است و معدن طلای آرپاچای نیز در مرحله پایانی اکتشاف است.
وی در مورد حجم عملیات معدن عنوان کرد: هر سال با توجه به مقدار ذخیره ای که در معدن وجود دارد حدود 4 میلیون تن عملیات خاکی انجام می شود که از این مقدار 850 هزار تن ماده معدنی و بقیه باطله کم عیار است.
مدیرعامل شرکت پویا زرکان در خصوص آخرین وضعیت ورود به بورس این شرکت تصریح کرد: شرکت از سال گذشته اطلاعات لازم را برای ورود به فرابورس ارائه کرده و پس از اصلاح ساختار شرکت ها و بازدیدهای صورت گرفته از شرکت، طی ماه های گذشته پذیرش و درج گردیده است و در حال پیگیری جهت عرضه سهام تا آخر سال هستیم.
وی در مورد اهداف شرکت پویا زرکان برای حضور در بورس اعلام کرد: شرکت پویا زرکان برای اجرای طرح های توسعه ای و سرمایه‌گذاری در معادن نیاز به سرمایه دارد که بخشی از این سرمایه را می توان با ورود به بورس تامین کرد.
مدیرعامل شرکت پویا زرکان در خصوص واگذاری بخشی از سهام این شرکت به کارگران و کارکنان عنوان کرد: ما اعتقاد داریم نیروی کار بازوی ما محسوب می شود. هیات مدیره واگذاری سهام ترجیحی به کارگران و کارکنان را تصویب نموده است و اکثریت کارگران این شرکت از این موضوع استقبال کرده اند.
وی گفت: با واگذاری سهام این شرکت به کارگران، درآمدی مازاد از حقوق دریافت خواهند کرد که کمک زیادی به آنان بوده و همچنین انگیزه کاری در آنان تقویت شده و با ایجاد حس مالکیت به افزایش بهره وری شرکت کمک می کنند.
مدیر عامل شرکت پویا زرکان بیان کرد: معتقدیم ورود شرکت به بورس باید هر چه زودتر اتفاق بیفتد. درآمدی که شرکت از این راه کسب می‌کند برای سرمایه‌گذاری های جدید استفاده خواهد شد و امیدواریم این شرکت بتواند پاسخگوی نیازهای کشور باشد.
رستم خانی در مورد جذب نیروی کار در این شرکت تصریح کرد: در ابتدای راه اندازی این شرکت پرسنلی که قادر به انجام فعالیت در معدن باشند در منطقه وجود نداشت. زیرا اکثر مردم به فعالیت در حوزه کشاورزی و دامپروری مشغول بودند به همین دلیل با برگزاری کلاس‌های مختلف به آنان آموزش‌هایی داده شد به گونه ای که در حال حاضر تعداد افراد غیر بومی در این شرکت به تعداد انگشتان دست می‌رسد و اکثریت کارکنان از روستاهای اطراف و از شهرستان تکاب هستند.
وی درخصوص توسعه منطقه توسط شرکت پویا زرکان عنوان کرد: در ابتدا وضعیت معیشتی مردم منطقه با توجه به این که وابسته به کشاورزان دیم و دامداری بودند دچار نوساناتی بود که شرکت پویا زرکان با ایجاد اشتغال پایدار در این مجموعه و پرداخت حقوق منظم توانست نقش بسزایی در برنامه ریزی و افزایش سطح زندگی مردم این منطقه ایجاد نماید به طوری که سطح زندگی مردم از روستاهای همجوار بالاتر رفته است.
رستم خانی در مورد مسئولیت اجتماعی این شرکت گفت: این شرکت رسالتی را برای خود قائل است و آن این است که آسایش افراد در جوار ما آسایش ما است. در این راستا نخستین بحثی که مطرح شد بحث فرهنگی بود که این موضوع در قالب دو حوزه صورت گرفت که عبارتند از ساخت مدرسه و ایجاد مساجد که در این راه کمک به زیرساخت‌های شهرستان تکاب، کمک به دانشگاه، مصلای شهرستان، ساخت راه‌های روستایی و مشارکت در طرح‌های هادی روستا از جمله این فعالیت‌ها بوده است.
رستم خانی در خصوص برنامه‌های آینده شرکت پویا زرکان گفت: برنامه فعلی شرکت با توجه به برنامه 50 ساله ای که برای تولید داریم پایه گذاری شده است.
مدیر عامل شرکت پویا زرکان در پایان بیان کرد: در بسیاری از حوزه‌ها این شرکت به خودکفایی رسیده و شرکت وابستگی به خارج از کشور ندارد. وی همچنین اظهار داشت در سال جهش تولید اجرای طرح‌های توسعه در دستور کار شرکت قرار گرفته پروژه های تولید کنسانتره روی، فرآوری سنگ تراورتن، افزایش تولید شمش طلا با روش نوین هیپ لیچینگ از کانسنگ کم عیار در حال ساخت است.
انتهای پیام/4129/ر
انتهای پیام/
