لزوم حل مشکلات تهران با استفاده از دستاوردهای علمی

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری آنا از مرکز مطالعات و برنامه‌ریزی شهر تهران، محمد حسین بوچانی در جلسه کمیته داوری مدیریت دانش شهرداری تهران اظهار کرد: یکی از کلیدی­‌ترین سرمایه­‌های سازمانی شهرداری تهران در دوره کنونی مدیریتی همان نیروی انسانی بوده که انتقال تجارب این افراد برای بهبود کیفیت زندگی شهری شهروندان و حل مسائل مدیریتی داخل پایتخت لازم و ضروری است.

وی با اشاره به ابلاغ نظام‌نامه مدیریت دانش در مجموعه شهرداری تهران ادامه داد: به نظر می­‌رسد تمام مدیران متولی و یا مهندسان دانش می­‌توانند در بسترسازی برای انتقال تجارب مدیریتی نیروی انسانی داخل مجموعه با هدف حل مسائل و مشکلات شهری نقش مهمی را ایفا کنند.

رئیس مرکز مطالعات و برنامه­‌ریزی شهر تهران با تأکید بر این‌که هماهنگی برای گردآوری مدیریت دانش در داخل مجموعه شهرداری تهران ضروری است، بیان کرد: با توجه به این‌که شهرداری تهران فرصت‌های متعدد و زیادی را در زمینه انتقال تجارب مدیریتی در اختیار دارد اما متأسفانه بخشی از این فرصت‌ها به دلیل عدم وجود هماهنگی­‌های داخلی از دست می­‌رود.  

وی ضمن قدردانی از ابتکار عمل معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران برای پیگیری مدیریت دانش در مجموعه مدیریت شهری یادآور شد: یکی از مزیت­‌های کاربردی در مدیریت دانش جلوگیری از پراکنده‌کاری و اختلال در وظایف اجرای این نظام‌نامه در شهرداری تهران است. به‌نظر می­‌رسد وجود یک واسطه  برای ایجاد هماهنگی بین تمامی نمایندگان سازمان­‌ها و زیر مجموعه­‌های مدیریت شهری برای تفهیم مفاد این نظام‌نامه و از همه مهم‌تر تدوین‌ساز و کارهای اجرایی آن در قالب کمیته‌های راهبردی در مجموعه مرکزمطالعات و برنامه­‌ریزی شهر تهران ضروری است.

بوچانی در ادامه با اشاره به چرایی حضور مرکز مطالعات و اتصال مدیریت دانش با این حوزه تأکید کرد: همان‌طور که می­‌دانید براساس نظام‌نامه پژوهشی که در شهرداری تهران تصویب و اجرای آن بر عهده مرکز مطالعات و برنامه­‌ریزی شهر تهران گذاشته شده است. 13 کمیته تخصصی در مرکزمطالعات و برنامه­‌ریزی شهر تهران تشکیل شده است که این کمیته­‌ها در زمینه پژوهش در بخش‌های تخصصی شهرداری تهران، مسئولیت اسکن و رصد نارسایی‌های شهر تهران را برعهده دارند.

وی با بیان این‌که بخشی از مسائل و مشکلات شهر تهران در حوزه­‌های مختلف بر عهده مدیران اجرایی و بخشی نیز در قالب انجام پروژه­‌های پژوهشی و مطالعاتی امکان‌پذیر است، گفت: مسئولیت این کمیته­‌ها برعهده بالاترین مدیران ستادی شهرداری تهران بوده که حکم روسای آن نیز توسط شهردار تهران صادر می­­‌شود. همچنین سایر اعضای این کمیته­‌ها که متشکل از دو بخش اجرایی و علمی است نیز توسط رئیس مرکز مطالعات انتخاب می­‌شود.

رئیس مرکز مطالعات و برنامه‌ریزی شهر تهران با بیان این‌که هدف نظام‌نامه پژوهشی یکپارچه کردن مطالعات، پژوهش­‌ها و اندیشه­­‌ها در مجموعه مدیریت شهری است، افزود: با توجه به این‌که برای حل مسائل و مشکلات شهر تهران اتصال به مراکز دانشگاهی ملی و یا بین­‌المللی برای استفاده از دستاوردهای علمی در این حوزه در مرکز مطالعات و برنامه­‌ریزی شهر تهران انجام می­‌شود اما اعتقاد دارم عدم امکان استفاده از دانش انباشته شده در نیروی انسانی و مدیران اجرایی شهرداری تهران حلقه مفقوده انتقال دانش برای حل موضوعات شهری است.

انتهای پیام/4105