جلسه دیدار سرپرستان جدیدالانتصاب واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی با دکتر طهرانچی برگزار شد/ بنیانیان: دانشگاه کارآفرین و تمدن‌ساز از اهداف سند دانشگاه اسلامی است

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری آنا از روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی، سرپرستان جدیدالانتصاب دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای فارسان، چابهار، بین‌المللی کیش، نائین، محلات، مرودشت، خمینی‌شهر، شیروان، ساوه، سقز، قروه، هرند، دلیجان، شادگان، بابل، بافت، بادرود، شاهین شهر، آشتیان و رشت پیش از ظهر امروز با دکتر محمدمهدی طهرانچی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی، علی سروری مجد مشاور و رئیس مرکز حوزه ریاست، روابط عمومی و هماهنگی استان‌های دانشگاه آزاد اسلامی و حسن بنیانیان مشاور و دستیار امور فرهنگی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی در سازمان مرکزی دیدار و گفتگو کردند.

حسن بنیانیان مشاور و دستیار امور فرهنگی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی در این جلسه گفت: تغییرات کمی و کیفی هدفمند در راستای تحقق محتوای سند دانشگاه اسلامی از تحولات مورد انتظار در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی است.

وی به اهداف کلان دانشگاه اسلامی اشاره و تصریح کرد: دانشگاه دین‌مدار، انقلابی، تمدن‌ساز، با فضیلت، مرجعیت‌ساز، عدالت‌آفرین، الهام‌بخش، حل مسئله، زندگی، کارآفرین و عفیف از اهداف سند دانشگاه اسلامی است.

بنیانیان با بیان اینکه حاکم کردن نگرش فرهنگی و تربیتی در همه نظام‌های درون دانشگاه از مهم‌ترین انتظاراتی است که در سند دانشگاه اسلامی ذکر شده، اظهار کرد: این امر مستلزم تغییر و تحولات فرهنگ‌ساز و تربیتکننده در نظام‌‌های داخلی دانشگاه، ایجاد تعامل سازنده فرهنگی و تربیتی بین نظام‌ها و برقراری تعامل دانشگاه با جامعه با هدف کمک به پیشرفت، فرهنگ و شکل‌گیری تمدن جدید اسلامی است.

دستیار امور فرهنگی رئیس دانشگاه آزاد اسلامی در خصوص راهکارهای حاکم کردن نگرش فرهنگی و تربیتی در دانشگاه‌ها، خاطرنشان کرد: ایجاد نگرش فرهنگی بین مدیران، تلاش مداوم مدیران برای تزریق این نگرش در بین همکاران، اعمال اصلاحات در معماری و تزئینات، اصلاح نظام‌ها و رویه‌ها، استقرار نمادهای زیبا و دلنشین، ارتقای ظرفیت علمی واحدها و... از جمله این راهکارهاست.

وی با تأکید بر اینکه مدیریت موفق در دانشگاه باید از سبک رهبری در مدیریت استفاده کند، یعنی نفوذ بر دل‌ها جایگزین نفوذ اداری شود، گفت: نیروی انسانی، اطلاعات، نرم‌افزار، سخت‌افزار و تجهیزات، فرآیندها و قوانین از سرمایه‌های سازمان‌ها هستند که باید جایگاه هر یک به درستی شناخته و مورد استفاده قرار گیرد.

انتهای پیام/4118/