پیشنهاد سردبیر
آقای موسوی! دقیقاً کجای تاریخ ایستاده‌اید؟

از نخست‌وزیری امام (ره) تا پژواک پهلوی| بیانیه‌ای برای «هیچ»

شاخه زیتون در دست، انگشت روی ماشه؛ دکترین جدید تهران

پیام صریح تهران به کاخ سفید از کانال آنکارا

چرا نسخه «فشار حداکثری» دیگر در تهران شفا نمی‌دهد؟

خطای محاسباتی در اتاق‌های فکر واشنگتن

10:27 21 / 11 /1398
مسئول بسیج اقشار سپاه فجر استان فارس:

مدیران جهادی جایگزین افراد نالایق و غیرفعال شوند

مسئول بسیج اقشار سپاه فجر استان فارس گفت: «مدیران جهادی جایگزین افراد نالایق و نمایندگان غیرفعالی که چشم به راه معجزه غرب هستند، شوند.»
photo5908939229457658535.jpg

به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا از کازرون، محمود‌ باقری در نشست روشنگری ویژه مسئولان و اعضای پایگاه‌های مقاومت بسیج ادارات شهرستان که به میزبانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون برگزار شد، اظهار کرد: «دنیا پیام معنوی جمهوری اسلامی ایران را دریافت کرده  به‌طوری که رهبر معظم انقلاب در خارج از مرزها و برای جوانان اروپایی پیام می‌دهد و آنان را هدایت می‌کند و این امر بسیار مهم برای ما دارای اهمیت استراتژیکی است.»


وی با بیان اینکه برگزاری انتخابات نزدیک است، افزود: «کشور نیاز به مدیر اداری ندارد؛ بلکه باید مدیران جهادی جایگزین افراد نالایق و نمایندگان غیرفعالی که چشم به راه معجزه غرب هستند، شوند و برای مردم تلاش کنند.»


مسئول بسیج اقشار سپاه فجر استان فارس عنوان کرد:‌ «امروز برنامه‌های درازمدت و کوتاه‌مدت بر اساس نیاز و آسیب‌شناسی در بسیج اقشار انجام شده و پایگاه‌های مقاومت بسیج بر این اساس سازماندهی و تخصصی شکل گرفته و با ظرفیت‌های بالایی آماده خدمات‌دهی به جامعه است.»


باقری اضافه کرد: «بسیج اقشار آماده همکاری در زمینه‌های مختلف و متناسب ازجمله نظامی، امنیتی، اجتماعی، فرهنگی، بهداشتی ...و در راستای گسترش و توسعه کشور هستند.»


وی یاد آورد شد: «زمانی بسیج در امر نظم و امنیت جامعه تلاش می‌کرد و بعد از جنگ تحمیلی حوزه فعالیت بسیج در مقابله با تهاجم فرهنگی و امروز بیشتر در مسیر کنترل جنگ نرم تلاش دارد.»


پایگاه مقاومت بسیج زینت و افتخار هر اداره و دانشگاه است


سرپرست دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون نیز گفت: «پایگاه مقاومت بسیج در هر اداره و دانشگاهی زینت و افتخار است و فعالیت آن امری ضروری محسوب می‌شود و باید تلاش کند از بین کارکنان جذب حداکثری را برای خود داشته باشد.»


محمدرضا دالوند مطرح کرد: «عضویت و جذب کارکنان در پایگاه می‌تواند علاوه بر اینکه تعهد کارمند با سازمان مربوطه را محکم کند، موجب برخورد بهتر وی در برخورد با ارباب و رجوع و جلب رضایتمندی مشتری شود و این موضوع برای بقا و ارتقای سیستم امری حیاتی است.»


انتهای پیام/4121/4062/


انتهای پیام/

ارسال نظر