سرمایه انسانی با ارزش‌ترین منبع توسعه در سازمان‌ها است

به گزارش خبرنگار حوزه دانشگاه و سیاست گروه دانشگاه خبرگزاری آنا، کوروش فتحی واجارگاه در کنفرانس ملی توسعه سرمایه انسانی که صبح امروز در سالن همایش‌های بین‌المللی دانشگاه شهید بهشتی برگزار شد، اظهار کرد: امروز می‌خواهم توجه عمومی را به سمت سرمایه انسانی و ارزش‌های عمومی آن معطوف سازم.
وی افزود: متاسفانه در دستگاه‌های مختلف کشور شاهد آن هستیم که مدیران و کارمندان در مورد یکدیگر بدگویی می‌کنند و به تعبیر ساده زیرآب همدیگر را می‌زنند. این مسئله در حال تبدیل شدن به مشکلی فراگیر و سرطان‌گونه در کشور است.
معاون پژوهشی سازمان سمت بیان کرد: اگر کسب و کار موفق داریم باید نیروی انسانی کارآمد و موفق نیز تربیت کنیم و نه اینکه برای پیشرفت زیر آب یکدیگر را بزنیم.
کوروش فتحی عنوان کرد: ما امروز باید از فناوری استفاده کنیم تا موضوع بدگویی در محیط‌های کاری را برطرف سازیم. آدم‌های سمی را شناسایی و آن‌ها را درمان یا حتی از محیط ارتباط با دیگران دور کنیم. کسی که متن دارد حاشیه ندارد و کسی که حاشیه دارد متنی نخواهد داشت.
وی خاطرنشان کرد: برخی رو در رو تعریف می‌کنند و در پشت سر می‌زنند. برخی نابودی بقیه را عامل موفقیت خود می‌دانند. گروهی متفاوت‌تر هستند یعنی روبروی همکار خود بد او را می‌گویند و در واقع به دنبال اعمال زور هستند.
معاون پژوهشی سازمان سمت گفت: این چنین افرادی زندگی را تنها برای خود می‌خواهند و بهتر شدن موقعیت همکاران را عامل بد بختی خود می‌دانند.
وی ادامه داد: تحقیقات در جهان نشان می‌دهد ۵۰ درصد کارمندان در محیط‌های کاری خود با افراد بدگو همکار هستند و از این آمار ۷۰ درصد اعلام کردند که بدگویی‌ها روی کار آن‌ها تاثیر منفی گذاشته است و حتی در مواردی آن‌ها را مجبور به ترک محل کار کرده است. افراد سمی، همکاران خود را در معرض خطر قرار داده و آرامش روانی آن‌ها را برهم ‌می‌زنند.
انتهای پیام/4144/4040/