دیده بان پیشرفت علم، فناوری و نوآوری
آنا خبر می‌دهد؛

مدیر نجومی‌بگیر در آستانه جلوس بر صندلی ریاست بانک دولتی/ لَلِه‌گانی کیست و چه کارنامه‌ای دارد؟

طبق برخی شنیده‌ها قرار است یکی از مدیران معزول نجومی‌بگیر در روزهای آینده جایگزین علی سهمانی، مدیرعامل فعلی بانک رفاه شود.
کد خبر : 450760
777.jpg

به گزارش خبرنگار گروه اقتصادی خبرگزاری آنا، برخی خبرها از منابع موثق حکایت از آن دارد که اسماعیل لَلِه‌گانی یکی از نامزدهای جدی جایگزینی علی سهمانی، مدیرعامل بانک رفاه است و قرار است در روزهای آتی برای تصدی این سمت معرفی شود.


لَلِه‌گانی مدیرعامل اسبق بانک صادرات بود که در فرآیند حذف حقوق‌های نجومی به دلیل دریافت ماهانه 57 میلیون تومان بابت مدیریت این بانک، با حکم طیب‌نیا، وزیر سابق اقتصاد در سال 95 از سمت خود عزل شد.


اگرچه وی پس از عزل، با حکم سیف رئیس وقت بانک مرکزی به سمت‌هایی از جمله مدیرعاملی مؤسسه توسعه صادرات و مسئول ساماندهی مؤسسه توسعه برای ادغام با تعاونی وحدت، منصوب شد؛ اما باید گفت با توجه به سابقه نه‌چندان درخشان وی و عزل به دلیل برخورداری از حقوق نجومی، عواقب انتصاب مجدد او به ریاست یک بانک را نمی‌توان چندان مثبت ارزیابی کرد.


روابط عمومی بانک رفاه تکذیب نکرد


خبرنگار اقتصادی آنا موضوع انتصاب قریب‌الوقوع لَلِه‌گانی به سمت مدیرعاملی بانک رفاه را از روابط عمومی این بانک پیگیری کرد. روابط عمومی این بانک ضمن عدم تکذیب شنیده‌ها، انتشار خبر رسمی تغییر مدیرعامل بانک رفاه را منوط به اطلاع‌رسانی از سوی روابط عمومی بانک رفاه کارگران اعلام کرد.


گفتنی است لَلِه‌گانی از مرداد 97 نیز به‌عنوان ریاست هیئت مدیره شرکت داده‌پردازی ایران منصوب شده است. طبق گزارش پایگاه «کدال»، حق حضور اعضای غیرموظف هیئت مدیره این شرکت برای حداقل یک جلسه در ماه ۱۹,۵۰۰,۰۰۰ ریال بوده است. پاداش ناخالص هیئت مدیره این شرکت هم برای سال مالی 97 ،۳۹۰۰ میلیون ریال بوده که مجموعاً حکایت از دریافت‌های نجومی اعضای هیئت مدیره شرکت داده‌پردازی ایران دارد که از قضا ریاست آن بر عهده لَلِه‌گانی است.


انتهای پیام/پ


انتهای پیام/

ارسال نظر
نظرات بینندگان ۰ نظر
محمود محمدي
Iran (Islamic Republic of)
سه‌شنبه ۲۶ آذر ۱۳۹۸ - ۲۱:۱۰
۰
١- بيشتر اوقات تصميمات سياسي تحت تاثير جو سازي تبليغاتي ومردم پسند به زيان مردم ودولت است از جمله جوسازي" نجومي بگيران " كه مي توانست بطور موردي بررسي شود تا مشخص شود ايا دست اورد مديريت هم نجومي بوده است ونسبت بين اين أورده نجومي با دستمزد مديري كه سود نجومي عايد بانك وهر موسسه وشركتي نموده تناسب دارد يا خير !بعنوان يك محقق علوم اجتماعي و متخصص تنوير افكار عمومي بخاطر نشر خبر نجومي بگيران و نحوه اقدام دولت تاسف خورده وعلت تاسف خود را به معاون محترم رييس جمهور در سازمان برنامه وبودجه اعلام كردم زيرا درنهايت حذف مدير كارامد به زيان كشور مي انجاميد حال چه دشمن وچه دوست او را حذف كند !
٢-بنا به اطلاع واثق شعبه اول دادسراي ديوان محاسبات اعلام عدم تخلف نسبت به حقوق اقاي لله گاني نموده بدليل ان كه مصوب هيات مديره بوده كه بينگر تاثير پذيري دولت از جو سازي رسانه اي براي حذف مديران بانكي ومالي وعدم تاثير پذيري دستگاه قضاء از جوسازي هاي هدفمند است .
٣-ثانيا در كدام كشور مدير عامل بانكي كه ارقام نجومي را مديريت مي كند وسود نجومي عايد بانك مي نمايد ،حقوق برابر با حقوق حتي وزيري را دارد كه وزارت خانه اي را مديريت مي كند ؟
٤-متاسفانه در ايران بدليل اينكه جايگاه وبهاي تخصص مديران وسوداوري يا زيان دهي مديران محاسبه نميً شود وبهاي كاه وزعفران يكسان است ،به همين منظور فرض دولت بر اين بوده كه حقوق مدير عامل بزرگترين وبا سابقه ترين بانك نظير صادرات را كه گردش مالي ١٧٢هزارميليارد توماني داشته بايد به ميزان حقوق كارمندانش باشد !ومتاسفانه ترويج همين تفكرات تنگ نظرانه دولت موجب شده تا روز به روز ارزش پول ملي ودرامد سرانه مردم پايين و تورم بالا برود وانسان دربرابر غول گراني وتورم كوچك شود !
درحاليكه دولت بايد مديران متخصص سود ده را درأورده سهيم كند ومديرات ضرر ده را درضرر تا اولا سره از ناسره با سوداوري بيشتر تشخيص داده شود تا هم شايسته سالاري وهم عدالت حاكم گردد وشرايط اقتصادي كشور از اين ركود مرگ اور خارج شود .
٥-ايكاش مديران ودولتمردان ارزش مديريت تخصصي وكار خود را مانند پزشكان متخصص براي معالجه اقتصاد دم مرگ كشور مطالبه كنند ولي دست پاك باشند كه اطلاع دقيق دارم دكتر لله گاني مدير عامل سابق بانك صادرات ومدير عامل اينده بانك رفاه گارگران همچون كسي كه تا كنون بانك رفاه را مديريت كرده كه هردو در جهش اقتصادي هر دو بانك مدد رسانده اند ،جزء مديران پاك دست كشور هستند كه عدالت وانصاف حكم مي كند از انان تجليل شود تا درساير مديران انگيزه ايجاد كند نه اين كه بنا حق با جو سازي هدفمند انگيزه كشي گردد كه به زيان كشور وملت است .
هلدینگ شایسته