آیین نامه اجرایی حقوق و مزایای مدیران دولتی تصویب شد

به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری آنا از وزارت امور اقتصادی و دارایی، در جلسه این هفته کمیسیون اقتصاد به ریاست فرهاد دژپسند، آیین‌نامه اجرایی جزء (۶) بند (ط) تبصره (۲) ماده‌واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور تصویب شد.

با تصمیم اعضای کمیسیون، شرکت‌ها به سه سطح بزرگ، متوسط و کوچک طبقه‌بندی شده و امتیاز شغلی مدیران عامل بین ۸۵۰۰ تا ۱۵۵۰۰ و امتیاز اعضای موظف هیئت‌مدیره بین ۷۰۰۰ تا ۱۴۰۰۰ تعیین شد و همچنین امتیاز فوق‌العاده مدیریت برای اعضای موظف هیئت‌مدیره و مدیران عامل کلیه شرکت‌ها بین ۳۵۰۰ تا ۵۰۰۰ به تصویب رسید.

بر اساس این مصوبه، میزان فوق‌العاده ویژه موضوع بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای اعضای موظف هیئت‌مدیره و مدیران عامل کلیه شرکت‌های موضوع این آیین‌نامه به میزان (۵۰ درصد) سقف امتیاز حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر (بر اساس تعاریف مندرج در قانون مدیریت خدمات کشوری) مندرج در احکام کارگزینی خواهد بود.

همچنین کمک‌های رفاهی مستقیم شامل کمک‌هزینه مهدکودک، کمک‌هزینه غذا و ایاب و ذهاب بر اساس ضوابط اجرایی بودجه و همچنین سایر کمک‌های رفاهی اعضای هیئت‌مدیره و مدیران عامل شرکت‌های موضوع این آیین‌‏نامه در سقف (۶۵ درصد) حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی قابل پرداخت است.

پرداخت‌های غیرمستمر شامل فوق‌العاده خاص، فوق‌العاده اضافه‌کار، حق‌التدریس، حق‌التحقیق، حق‌الترجمه، حق التالیف، هزینه سفر و مأموریت روزانه داخل و خارج از کشور و فوق‌‏العاده اشتغال خارج از کشور بر اساس ضوابط و مقررات قانون مدیریت خدمات کشوری و ضوابط اجرایی قانون بودجه پرداخت و میزان عیدی پایان سال بر اساس مصوبه هیئت‌وزیران تعیین شد.

پاداش عملکرد پایان سال اعضای هیئت‌مدیره و مدیران عامل شرکت‌های موضوع این آیین‌نامه با رعایت ماده (۸۴) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) صرفاً بر اساس افزایش بهره‌وری (افزایش سود، کاهش زیان انباشته، افزایش دارایی‌های جاری و ثابت، کاهش بدهی‌ها، اعم از بازپرداخت تسهیلات و سایر بدهی‌ها)، با تصویب مجامع عمومی آن‌ها خواهد بود. پرداخت پاداش در موارد استثنا که هرگونه کاهش یا افزایش موارد فوق خارج از اختیارات هیئت‌مدیره و مدیرعامل باشد، بعد از تأیید سازمان برنامه‌وبودجه کشور در چارچوب این آیین‌نامه و سایر قوانین مربوط امکان‌پذیر خواهد بود.

هم‌چنین، حق جلسه ماهانه اعضای غیرموظف هیئت‌مدیره شرکت‌های موضوع این آیین‌نامه با تصویب مجامع عمومی آن‌ها، با رعایت سقف ماده (۸۴) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) بر اساس امتیازات ۳۰۵۰ تا ۳۸۰۰ و ضریب ریالی حقوق سالانه مصوب هیئت‌وزیران قابل پرداخت خواهد بود.

بر اساس این آیین‌نامه شرکت‌های وابسته به نهادهای عمومی حسب نوع وظایف، حساسیت و تأثیر و نقش اقتصادی و همچنین شاخص‌هایی نظیر تعداد کارکنان، درآمدهای عملیاتی، جمع کل دارایی‌ها، بهره‌وری، توسط کارگروهی با مسئولیت سازمان اداری و استخدامی کشور و عضویت سازمان برنامه‌وبودجه کشور و وزارت امور اقتصادی و دارایی سطح‌بندی می‌شوند. نهادهای عمومی مکفند اطلاعات موردنیاز کارگروه را حداکثر ظرف مدت (۱۵) روز پس از ابلاغ این آیین‌نامه ارسال نمایند.

مستثنا شدن کارکنان شهرداری‌ها از قانون ممنوعیت عضویت در مؤسسات و شرکت‌های وابسته

بر اساس جزء (۹) بند (ط) تبصره (۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور، عضویت کارکنان دستگاه‌های اجرائی در هیئت‌مدیره و دیگر مسئولیت‌های اجرایی شرکت‌ها و سازمان‌های تابعه یا وابسته به نهادهای عمومی غیردولتی، ممنوع است.

با تصمیم کمیسیون اقتصاد دولت سازمان‌ها و شرکت‌های دولتی و سازمان‌ها و شرکت‌های وابسته به مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی و شهرداری‌ها که به موجب اساسنامه قانونی آن‌ها اشخاص موضوع این جزء، عضو هیئت‌مدیره هستند از شمول این حکم مستثنا می‌باشند.

انتهای پیام/4129/