در سنگاپور؛
کارکنان بین‌المللی در امور دانشگاه دخالت نمی‌کنند
گزارش‌ها نشان می‌دهد که احتمال دخالت دانشگاهیان بین‌المللی در جنبش‌های آزادی عمل و بیان در دانشگاه‌های سنگاپور بسیار کم است.
به گزارش خبرنگار حوزه دانشگاه‌های جهان گروه دانشگاه خبرگزاری آنا از تایمز هایر اجوکیشن، متخصصان آموزشی هشدار می‌دهند که افزایش تعداد کارکنان بین‌المللی در سنگاپور می‌تواند محافظه‌کاری در دانشگاه‌ها را افزایش دهد.
استخدام دانشگاهیان بین‌المللی در دانشگاه‌های سنگاپور نه‌تنها می‌تواند نبود آزادی آکادمیک (آزادی عمل و بیان) را دوچندان کند، بلکه می‌تواند منجر به افزایش محافظه‌کاری در مؤسسات آموزش عالی شود.
فرایند بین‌المللی‌سازی به ایجاد همکاری‌های بین‌المللی در حوزه تحقیقاتی و استخدام کارکنان خارجی گفته می‌شود. برخی فرایند بین‌المللی‌سازی را راهی برای اثرگذاری مثبت غرب بر مؤسسات آموزش عالی در کشورهای دیگر می‌دانند. بین‌الملل‌سازی می‌تواند از طریق آموزش و تحقیق آزادی عمل و بیان را در دانشگاه‌ها افزایش دهد.
به گفته لیندا لیم، استاد دانشکده کسب‌وکار دانشگاه میشیگان، بین‌الملل‌سازی در سنگاپور می‌تواند نتیجه عکس داشته باشد. بسیاری از دانشگاهیان سنگاپور را ترک می‌کنند تا در ایالت متحده و انگلستان مشغول به کار شوند؛ چراکه این کشورها سیستم آموزش عالی آزادتری دارد.
از سوی دیگر برخی دانشمندان و استادان علاقه دارند که در دانشگاه‌های سنگاپور کار کنند؛ چراکه این دانشگاه‌ها حقوق بالایی به کارکنان خود می‌دهند. گفتنی است که کارکنان بین‌المللی به دلیل وضعیت ویزا و اقامت نسبت به کارکنان محلی احساسات و افکار را کمتر بروز می‌دهند که این امر می‌تواند محافظه‌کاری را در محیط دانشگاه افزایش دهد و به نبود آزادی عمل و بیان در دانشگاه‌ها دامن بزند.
انتهای پیام/4021/
انتهای پیام/
