شکست پروژه فرسایش امنیتی در جغرافیای انسجام
بازخوانی اقتدار ملی در بیانات رهبر انقلاب
نسخههای نئولیبرالی در جزایر امن تکنوکراتها؛
انحصارطلبی، دلیل نپرداختن به موضوع جانشینپروری
منصور حقیقتپور در گفتگو با خبرنگار حوزه احزاب گروه سیاسی خبرگزاری آنا، درباره ارتباط میان قانون منع بهکارگیری بازنشستگان و استفاده از ظرفیت جوانان نخبه گفت: در کشورمان متأسفانه به موضوع جانشینپروری خیلی اهمیت داده نمیشود و این ریشه در روحیه انحصارطلبی برخی مدیران دارد اما اگر قانون منع بهکارگیری بازنشستگان بهخوبی اجرا شود، مدیران و سیاستگذاران نهادهای اجرایی میتوانند از درون خود مجموعه، مدیران جوان و جانشینان لایقی را تربیت کنند.
وی افزود: باید این قانون را فرصت دانست و از فضای نخبگانی دانشگاهها برای تربیت مدیران استفاده کرد و دانشگاهها باید از کارخانه تولید مدرک به سمت تربیت و آموزش نیروهای کارآمد براساس نیاز کشور پیش بروند، زیرا بعدها از میان همین دانشجویان و فارغالتحصیلان خلاق است که مدیران شایسته تربیت میشوند.
مشاور رئیس مجلس شوری اسلامی در پایان خاطرنشان کرد: همچنین باید مدیران روحیه انحصارطلبی را کنار بگذارند و به جوانان اعتماد کنند تا آینده کشور را جوانان با روحیه ریسکپذیری تعیین کنند نه اینکه مدیران پیر با روحیه ریسکناپذیری همچنان ادامه کار دهند.
انتهای پیام/4079/ن
انتهای پیام/
