مدیر بی‌نیاز از مشورت در کشور قطعاً سقوط می‌کند

به گزارش حوزه دولت گروه سیاسی خبرگزاری آنا از پایگاه اطلاع رسانی وزارت کشور، بهرام سرمست در جلسه اعضای شورای مشورتی کارکنان با معاونان وزير و مدیران ستاد وزارت کشور  با بیان اینکه هیچ مدیری بی‌نیاز از مشورت با همکارانش نیست، گفت: اگر مدیری خود را بی‌نیاز از مشورت و همفکری بداند این نقطه، نقطه سقوطش خواهد بود.

وی به بحث آموزش اشاره کرد و افزود: در مدل‌های مدیریتی فرد قبل از ورود به سیستم، آموزش می‌بیند و در ضمن خدمت هم مهارت و آموزش را همچنان باید کسب کند.

سرپرست معاونت سیاسی وزارت کشور ادامه داد: برای انتصاب از مدل ترکیبی استفاده می‌کنیم که شامل رشته تخصصی و مهارت است که در طول دوره خدمت هم اگر کسی نیاز به آموزش داشته باشد، آموزش‌ها تکرار می‌شود.

سرمست خطاب به اعضای شورا گفت: این شورا نباید به یک شورای صنفی تقلیل پیدا کند، مطالبات صنفی حتماً باید لحاظ شود، ولی در یک مرحله بالاتر، شأن این شورا خیلی فراتر است. این شورا باید بتواند در امر سیاستگذاری در سطح کشور برای حوزه سیاسی خوراک فکری و راهبرد ارائه دهد.

وی دومین اولویت در حوزه سیاسی را با توجه به رویکرد وزير كشور مبنی بر ارتقای درون سازمانی همکاران در تمامی حوزه‌ها در سراسر کشور در مجموعه وزارت کشور دانست و افزود: معیارها و ارزش‌های حاکم بر انتصابات، استفاده از نیروهای متعهد در کنار تخصص بوده و انتساب به خانواده معظم شهدا یک اولویت برای ما بوده است.

مدیرکل سیاسی وزارت کشور همسویی با سیاست‌های دولت را یک معیار مهم در حوزه سیاسی دانست و گفت: هیچ کشور و نظام سیاسی نمی‌تواند بپذیرد که یک دولت با برنامه‌هایی به سرکار بیاید، اما نمایندگان عالی دولت مخالف برنامه‌های دولت باشند؛ مهم‌ترین سیاست، شفافیت و صداقت است و ما در بیان مواضع و دفاع از عملکرد دولت نباید لکنت زبان داشته باشیم.وی تصریح کرد: طرح دیگر برای تضمین این موضوع، سامانه پایش مدیریت سیاسی است، شاخص‌های کمّی برای ارزیابی عملکرد حوزه سیاسی پیش‌بینی و طراحی شده است و این سامانه با همکاری مركز فناوری اطلاعات و آمار در حال اجراست و می‌توان گفت که دفتر سیاسی بیشترین همکاری در باب استقرار دولت الکترونیک را با این مركز داشته است و بنا داریم در تمامی حوزه‌های مسئولیت در این راستا برنامه‌ریزی کنیم.

انتهای پیام/4082/ن