پیشنهاد سردبیر
کدام شیوه کالابرگ به نفع شماست؟

جزئیات جدید از توزیع سبد کالای رایگان درب منزل 

آقای موسوی! دقیقاً کجای تاریخ ایستاده‌اید؟

از نخست‌وزیری امام (ره) تا پژواک پهلوی| بیانیه‌ای برای «هیچ»

شاخه زیتون در دست، انگشت روی ماشه؛ دکترین جدید تهران

پیام صریح تهران به کاخ سفید از کانال آنکارا

چرا نسخه «فشار حداکثری» دیگر در تهران شفا نمی‌دهد؟

خطای محاسباتی در اتاق‌های فکر واشنگتن

15:20 12 / 03 /1397

چاپ کتاب «مدیریت منابع انسانی» از سوی عضو هیات علمی واحد تویسرکان

کتاب مدیریت منابع انسانی (رویکرد راهبردی) کتابی است که از سوی لوئیز مجیا، دیوید بالکین و رابرت کاردی تالیف شده است.

به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا از تویسرکان، این کتاب از سوی دکتر رضا تقوایی عضو هیأت علمی واحد تویسرکان اعظم شجاع صفت و عاطفه واثقی شجاع ترجمه و از سوی انتشارات دانشگاه اسلامی واحد همدان و واحد تویسرکان چاپ و منتشر شده است.


به گفته تقوایی در عصر حاضر و در جوامع دانشی امروز چالش‌های مدیریت استراتژیک منابع انسانی، جهانی شدن و پیشرفت‌های فناوردی مانند: دسترسی به کامپیوتر، اینترنت، تلفن، کنفرانس‌های ویدئویی، شبکه‌های اینترنتی و تغییر مکان جغرافیایی نیروی کار؛ تغییر در بافت جمعیتی مانند: افزایش تعداد کارکنان سالخورده رشد تعداد زنان شاغل و خانواده های دو درآمدی و تنوع نیروی کار؛ تغییر در وضعیت بازارها مانند: فشار برای افزایش مزیت رقابتی و کاهش هزینه ها، قوانین دولتی مصوب و ساعات کاری منعطف از جمله مسائل مورد توجه مدیران چه در سایر کشورها و جه در سازمان‌های دولتی و غیردولتی کشورمان بوده که باید با رویکردی راهبردی به ویژه در حوزه مدیریت منابع انسانی مورد مداقه و بررسی قرار بگیرد.



انتهای پیام/

ارسال نظر