پیشنهاد سردبیر
کدام شیوه کالابرگ به نفع شماست؟

جزئیات جدید از توزیع سبد کالای رایگان درب منزل 

آقای موسوی! دقیقاً کجای تاریخ ایستاده‌اید؟

از نخست‌وزیری امام (ره) تا پژواک پهلوی| بیانیه‌ای برای «هیچ»

شاخه زیتون در دست، انگشت روی ماشه؛ دکترین جدید تهران

پیام صریح تهران به کاخ سفید از کانال آنکارا

چرا نسخه «فشار حداکثری» دیگر در تهران شفا نمی‌دهد؟

خطای محاسباتی در اتاق‌های فکر واشنگتن

یک مدرس ارتباطات عنوان کرد:

آگاهی کامل مدیران ارشد دانشگاه آزاد اسلامی به فلسفه وجودی روابط عمومی

یک مدرس ارتباطات اجتماعی گفت: ارتقا و تقویت جایگاه روابط عمومی در سطح دانشگاه آزاد اسلامی نشان از وقوف و آگاهی کامل مدیران ارشد آن از فلسفه وجودی و قابلیت‌های روابط عمومی دارد.

فاتح‌علی عیدی با توجه به بخشنامه اخیر ریاست عالی دانشگاه آزاد اسلامی در ارتباط با انفکاک روابط عمومی‌ها و دفاتر ریاست و همچنین ارتقای آن به سطح اداره کل در واحدهای دانشگاهی جامع به خبرنگار آنا گفت: تسلط و اشراف اطلاعاتی مدیران ارشد سازمان، مخصوصاً مدیران کل حوزه ریاست و مرکز روابط عمومی منجر به برگزاری ده‌ها جلسه و صرف ساعت‌ها کار کارشناسی و در نهایت صدور بخشنامه، آن هم بعد از 33 سال از تأسیس و فعالیت دانشگاه آزاد اسلامی شده است.


این کارشناس ارشد ارتباطات با ارزشمند دانستن این اقدام تصریح کرد: ارتقا، تقویت و تثبیت جایگاه روابط عمومی در ساختار جدید دانشگاه آزاد اسلامی، بارقه امید را در دل‌ها زنده و روح تازه‌ای در کالبد روابط عمومی دانشگاه دمیده است.


وی گفت: باید بدانیم روابط عمومی قرن21 بسیار پیچیده‌تر از روابط عمومی دهه‌های پیشین است و تحولات شگرف و فراگیر دنیای معاصر، مسئولیت‌های مضاعفی را متوجه دست‌اندرکاران روابط عمومی می کند.


عیدی بر لزوم شناخت علایق و نظر و گرایش‌های مخاطبان تأکید کرد و افزود: ارائه اطلاعات تحلیلی و دقیق اجتماع و وقایع درباره سازمان به مدیران که محصول بالندگی و شکوفایی یک روابط عمومی پویاست؛ می‌تواند در اعمال مدیریت شایسته و توانمند و همچنین بقا و دوام سازمان نقش بسزایی داشته باشد.


وی فعالیت‌های روابط عمومی را نظام‌مند، برنامه‌ریزی شده و سنجیده خواند و گفت: براین اساس باید بدنه نیروی انسانی روابط عمومی‌ها از لحاظ کمی و کیفی تقویت و با بهبود فرایندهای کاری و ارتقاء کیفیت خدمت‌رسانی در راستای گسترش تعامل و تفاهم مدیران با مخاطبان درون و برون سازمانی اقدام شود.


عیدی با توجه به پیوستگی فکری افراد شاغل در مؤسسات اجتماعی نظیر دانشگاه افزود: در چنین مجموعه‌هایی باید زمینه‌های همکاری مؤثر بین کارکنان تقویت و در نهایت به ثمربخشی بیشتر سازمان منجر شود و تا زمانی که بین مدیران و کارکنان، حسن تفاهم برقرار نشود و افراد شاغل در درون سازمان، از خود دلسوزی و تعهد و علاقه نشان ندهند، ایجاد ارتباط با مخاطبان و گروه‌های برون سازمانی و بهره‌مندی از نتایج آن امکان‌پذیر نخواهد شد.


مدیر روابط عمومی واحد تبریز ابراز امیدواری کرد کارگزاران روابط عمومی در دانشگاه آزاد اسلامی، با سرلوحه قرار دادن کار برنامه‌ای و اقدامات هوشمندانه و صداقت کاری، به حفاظت از حریم دانشگاه در مقابل خلاف‌گویی‌ها، جوسازی‌ها و شایعات و... همت گمارند.



انتهای پیام/

ارسال نظر