افزایش ۲۰ تا ۵۰درصدی حقوق کارمندان در لایحه جدید دولت

به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری آنا، جمشید انصاری بابیان این‌که جداول مربوط به امتیازات حقوق و مزایا در لایحه دائمی شدن قانون خدمات کشوری بین 20 تا 50 درصد افزایش‌یافته است افزود: دولت متناسب با مشاغل و شرایط خود این افزایش‌ها را برای ایجاد عدالت میان کارکنان دولت اعمال می‌کند و از ابتدای سال آینده نیز واحدهای عملیاتی دولت با مقررات مستقل اداره می‌شوند به‌طوری‌که کارکنان آن‌ها در منافع آن واحدهای عملیاتی یا در کوتاهی‌هایی که انجام می‌دهند، شریک‌اند.

انصاری بابیان اینکه در اجرای حکم ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه تلاش می‌کنیم عدالت را در پرداخت‌ها برقرار کنیم افزود: اگر در گذشته دستگاه‌هایی از طریق مجلس شورای اسلامی برای کارکنان خود افزایش حقوق می‌گرفتند بر اساس لایحه دائمی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری، ازاین‌پس فقط دستگاه‌هایی مشمول افزایش حقوق از این طریق می‌شوند که تاکنون از این راه استفاده نکرده و مشمول آن نبوده‌اند.

وی درباره جذب و استخدام‌ها گفت: در این لایحه در این زمینه تغییر چندانی انجام‌نشده است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور افزود: قانون مدیریت خدمات کشوری جزو پنج قانون مادر کشور و بر اساس آن تکالیف قانونی دولت در ارائه خدمات مشخص‌شده است.

انصاری گفت: شرایط بازنشستگی و حقوق مزایای بازنشستگان لشکری و کشوری بر اساس فصل 13 قانون مدیریت خدمات کشوری تغییرات اساسی کرده است.

وی افزود: در ماده 109 اصلاحی این قانون آمده است که در دوره زمانی با افزایش حقوق بازنشستگان، هیچ بازنشسته‌ای دریافتی کمتر از 85 درصد حقوق کارمند شاغل مشابه نداشته باشد.

انصاری گفت: دولت ضریب ریالی برای سنوات را در این لایحه به‌طور میانگین برای سال آینده 10 درصد پیش‌بینی کرده است.

وی با بیان اینکه در گذشته پاداش پایان خدمت 30 برابر کل حقوق بود افزود: در این لایحه پاداش پایان خدمت کارکنان دولت نیز به 30 برابر حداکثر حقوق که 7 برابر حداقل حقوق کارکنان است محدودشده است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: ممکن است افرادی باشند که حقوق آن‌ها از حداقل بیشتر باشد و این افراد تابع نظام‌های پرداختی حقوقی نباشند اما پاداش آن‌ها نیز در این لایحه محدودشده است.