محیط کاری پویا و کارآمد به کارکنانی باانگیزه کاری بالا نیاز دارد
به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا، عبدالمجید حلمی در نشست با اعضای هیات رئیسه واحد بجنورد اظهار کرد: «داشتن روحیه بالا و امیدواری باید در بین اعضای یک مجموعه کاری تقویت شود زیرا برای داشتن محیط کاری سالم، پویا، کارآمد و پرانگیزه به کارمندانی پرتلاش، سختکوش و باانگیزه کاری بالا نیاز است و مدیران و مسئولان با داشتن ابزارهای مدیریتی و توجه به توانمندیها، نیازمندیها و استعدادهای کارکنان، میتوانند انگیزههای کاری را در بین کارکنان و اعضای سازمان تقویت کنند.»
رئیس هیات عالی نظارت منطقه 4 دانشگاه آزاد اسلامی افزود: «دانشگاه برای حل مشکلات جامعه و صنعت باید پیشتاز باشد و این مهم در صورتی محقق میشود که دانشگاهیان به مدیران دولتی مراجعه کرده و پس از بررسی مشکل، با ارائه راهکارهای مناسب اعتماد آن سازمان را جلب کرده و اعتبار علمی دانشگاه را به منصه ظهور بگذارد.»
وی خاطرنشان کرد: «درآمدزایی تنها منحصر به حوزه پژوهشی نیست بلکه تمامی حوزههای دانشگاهی باید در این امر همت گمارند مثلاً حوزه فرهنگی و دانشجویی میتواند از استعدادها و توانمندیهای نیروهای جوان دانشجویی بهره ببرد و با بهکارگیری ظرفیتها و پتانسیلهای موجود در دانشگاه آن واحد دانشگاهی را تا حد ملی و بینالمللی ارتقاء دهد.»
دکتر علی فیروزنیا رئیس واحد بجنورد و دانشگاه آزاد اسلامی خراسان ضمن تبریک ولادت امام حسن عسکری(ع) گزارشی از وضعیت واحد بجنورد ازجمله وضعیت رشتههای تحصیلی، تعداد دانشجو، تعداد اعضای هیات علمی و ..... ارائه کرد.
فیروزنیا در ادامه به تشریح موفقیتهای حوزههای مختلف واحد ازجمله کسب مقام نخست ستاد اقامه نماز در استان خراسان شمالی، کسب مقام نخست پژوهش و فناوری واحد در بین دانشگاههای استان خراسان شمالی، احراز رتبه ممتاز واحد بجنورد در برگزاری آزمونهای سراسری سال ۹۵، معرفی واحد بجنورد بهعنوان دستگاه برتر در حوزه ستاد ساماندهی اوقات فراغت جوانان خراسان شمالی و .... پرداخت.
در این نشست معاونان دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد، گزارشی از فعالیتهای حوزههای خود بهصورت جداگانه ارائه کردند.
به گزارش آنا، در حاشیه این نشست اعضای هیات عالی نظارت منطقه 4 دانشگاه آزاد اسلامی از مرکز رشد و فناوریهای نوین در صنایع و گلخانه پرورش گل محمدی و طرح ماندگار مزار شهدای گمنام این واحد دانشگاهی بازدید کردند.
انتهای پیام/