ممنوعیت قراردادهای کاری کم‌تر از یک سال لغو شد

به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری آنا , به نقل از روابط عمومی وزارت تعاون،‌ کار و رفاه اجتماعی، در این دستور به مدیران کل استانها آمده است: با عنایت به سوالات مطروحه جامعه کار و تولید و تفاسیر مختلف در خصوص دستورالعمل شماره 40 و ضرورت بررسی مجدد و به منظور شفاف سازی، دستور العمل یاد شده کان لم یکن و متعاقبا پس از تکمیل اعلام خواهد شد.

در 19 خردادماه امسال، هفده‌تن، معاون روابط کار وزارت کار، ممنوعیت انعقاد قراردادهای کاری زیر یک‌سال در مشاغل با ماهیت مستمر را ابلاغ کرده بود.

در این بخشنامه آمده بود: از تاریخ ابلاغ این دستورالعمل و به استناد اصل دائمی بودن قرارداد کار در کارهای با ماهیت مستمر، مستنبط از ماده (۷) قانون کار، انعقاد قرارداد کار موقت زیر یک‌سال در کارهای ماهیتا مستمر مشروط به بقای کارگاه و کار ممنوع است و کارفرمایان مکلف هستند در صورت انعقاد قرارداد مدت موقت، قرارداد مزبور را حداقل به مدت یک‌سال منعقد کنند.

همچنین در بخش دیگری از ابلاغیه آمده بود: چنانچه قراردادی کمتر از یک‌سال منعقد شود، با لحاظ شرایط مذکور در ماده (۱) در حکم قرارداد یک‌ساله محسوب خواهد شد.

همزمان با ابلاغ این بخشنامه، نمایندگان کارفرمایی نسبت به آن اعتراض کرده بودند، در حالی که جامعه کارگری از آن استقبال کرده بود.