جزئیات جدید از توزیع سبد کالای رایگان درب منزل
از نخستوزیری امام (ره) تا پژواک پهلوی| بیانیهای برای «هیچ»
پیام صریح تهران به کاخ سفید از کانال آنکارا
خطای محاسباتی در اتاقهای فکر واشنگتن
ورود علمی گروههای مدیریت و مهندسی در قالب طرح علمی برای توزیع نیروی انسانی
به گزارش خبرنگار خبرگزاری آنا، رئیس واحد تهران شمال با تأکید بر وفاق و همدلی و رسیدگی به امور کارکنان، با هدف پرهیز از هدررفت وقت و انرژی و تسریع در اجرای امور دانشگاهی، مدیریت بهینه منابع انسانی را یک ضرورت دانست و تأکید کرد: زمینههای لازم برای ارتقا انگیزه کارکنان در واحد فراهم شود.
صفانیا نیروی انسانی یک سازمان را سرمایه و نقطه توانمندی آن سازمان قلمداد کرد و خواستار ورود علمی گروه های مدیریت و مهندسی دانشگاه در قالب طرح علمی برای توزیع مطلوب نیروی انسانی واحد تهران شمال و مدیریت بهینه منابع انسانی این واحد شد.
وی با دستوری خواستار اهتمام حوزه اداری و مالی در توجه به نیازهای کارکنان، ایجاد انگیزه و ارتقای شغلی، اعطای پاداشهای نقدی و غیر نقدی و توجه به خواستههای کارکنان را صادر کرد.
اکنون ۶۸۴ نفر در واحد دانشگاهی تهران شمال در قالب کارکنان، پرسنل خدمات، تأسیسات، و... در ارایه خدمات دانشگاهی فعال هستند.
انتهای پیام/
