پیشنهاد سردبیر
از تنگه هرمز تا فضای مجازی در همایش ملی مهندسی کامپیوتر

دبیر ششمین همایش پژوهش‌های نوین در مهندسی کامپیوتر عنوان کرد

رصدخانه مراغه؛ احیاکننده علم در دل ویرانی‌های مغول

یک استاد تاریخ و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد در گفت‌وگو با آناتک:

برنامه عملیاتی بهره‌وری وزارت آموزش و پرورش برای سال ۱۴۰۵؛ افزایش کیفیت و عدالت آموزشی

رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی آموزش و پرورش از بررسی برنامه عملیاتی بهره‌وری وزارت آموزش و پرورش برای سال ۱۴۰۵ خبر داد و تأکید کرد: رویکرد این وزارتخانه بر افزایش کیفیت و عدالت آموزشی متمرکز است، نه کاهش هزینه‌ها.

به گزارش خبرگزاری آنا، نخستین جلسه کمیته بهره‌وری وزارت آموزش و پرورش با هدف تبیین رویکرد‌های سازمان ملی بهره‌وری در ایجاد سازوکار‌های ارتقای بهره‌وری در نظام تعلیم و تربیت کشور برگزار شد.

این نشست با تمرکز بر افزایش کیفیت خدمات آموزشی، ارتقای عدالت آموزشی و جلب رضایت ذی‌نفعان برگزار شد و در آن بر ضرورت تحول در فرآیند‌های اداری و آموزشی تأکید شد.

کمیته بهره‌وری به عنوان یکی از هشت کمیته زیرمجموعه شورای راهبری تحول اداری، مسئولیت طراحی، استقرار و نظارت بر اجرای نظام جامع بهره‌وری در وزارت آموزش و پرورش را بر عهده دارد.

در این جلسه، حبیبی معاون راهبری بهره‌وری سازمان ملی بهره‌وری ایران با اشاره به اهمیت توجه وزارت آموزش و پرورش به موضوع بهره‌وری، دستورالعمل برنامه‌ریزی و پایش بهره‌وری خدمات دولتی را تشریح کرد.

وی اظهار کرد: دستگاه‌های اجرایی باید در مسیر ارتقای بهره‌وری بر شاخص‌هایی همچون بهبود کیفیت خدمات، افزایش رضایت مخاطبان، کاهش هزینه‌ها و کاهش زمان ارائه خدمات تمرکز کنند.

حبیبی افزود: در وزارت آموزش و پرورش، ارتقای کیفیت و عدالت آموزشی و همچنین افزایش رضایت مخاطبان، از مهم‌ترین محور‌های افزایش بهره‌وری محسوب می‌شود.

در ادامه، علی باقرزاده رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش با تأکید بر نقش کلیدی نظام تعلیم و تربیت در توسعه سرمایه انسانی کشور، ارتقای بهره‌وری را ضرورتی راهبردی دانست.

وی تصریح کرد: بهره‌گیری از ظرفیت‌های تخصصی سازمان ملی بهره‌وری، زمینه تحول در فرآیند‌های اداری و آموزشی را فراهم خواهد کرد.

باقرزاده همچنین از بررسی برنامه عملیاتی بهره‌وری وزارت آموزش و پرورش برای سال ۱۴۰۵ در این نشست خبر داد و گفت: رویکرد وزارتخانه در ارتقای بهره‌وری، کاهش هزینه‌ها نیست، بلکه افزایش کیفیت و عدالت آموزشی از طریق بهره‌ور کردن منابع موجود دنبال می‌شود.

رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری افزود: ساماندهی معلمان بر اساس رشته تخصصی و اعمال شرط معدل در جذب دانشجومعلمان، از جمله برنامه‌های پیش‌بینی شده برای افزایش کارآمدی نیروی انسانی است.

وی ادامه داد: طراحی و اجرای نظام ارزشیابی نتیجه‌محور براساس استاندارد‌های ملی و همچنین سنجش رضایت ذی‌نفعان از خدمات آموزشی و تربیتی، از دیگر محور‌های مورد توجه در برنامه بهره‌وری وزارت آموزش و پرورش است.

گفتنی است کمیته بهره‌وری وزارت آموزش و پرورش از بهمن‌ماه ۱۴۰۴ با ابلاغ وزیر آموزش و پرورش فعالیت دوره جدید خود را آغاز کرده و دبیرخانه آن در اداره تحول اداری و بهره‌وری سازمانی مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری مستقر است.

انتهای پیام/

ارسال نظر