مسیر توسعه از بهبود ساختارهای مدیریتی می گذرد

به گزارش خبرنگار گروه اقتصادی آنا، محمد علی محمدی مدیر عامل سازمان مدیریت صنعتی با حضور در جلسه بهره وری در شرکت نفت مناطق مرکزی ایران افزود : راه توسعه کشورها با استفاده از منابع بیشتر ، تولید بیشتر و زندگی بهتر محقق می شود.کشورهای توسعه یافته به سمت تولید دانش بنیان می روند و شاهد هستیم که هر روز شکاف بین کشورها بیشتر می شود چون امروزه دانش ثروت آفرین شده است.

وی درباره معیارهای انسان توسعه یافته اظهار داشت : انسان توسعه یافته چهار بعد دارد بعد اول باورها و ارزشها و اعتقادات است . بعد دوم نگرش است . نگرش منفی باشد یا مثبت . به پدیده ها چگونه نگاه کنیم. اگر نگرش منفی داشته باشیم سومین بعد انگیزش است . انسان توسعه یافته انگیزه بالاتری دارد .با شیوه های دیگری انگیزه مند می شود . انسان وقتی به درجه ای از حرفه گری می رسد هرچیزی در آنها ایجاد انگیزه نمی کند بلکه انگیزه کافی و خاصی دارد. چهارم بعد دانش و مهارت است .

مدیر عامل سازمان مدیریت صنعتی ، آگاهی را پیش زمینه تحول و حرکت روی به جلوی سازمانها ذکر کرد و تصریح کرد : آگاهی به عنوان پیش زمینه هر تحول و حرکت در سازمانها ، دارای سه مرحله شناسایی وضع موجود ، وضع مطلوب و شیوه های دستیابی به این وضعیت جدید را به افراد و سازمانها نشان می دهد.

وی افزود : در آگاهی نسبت به وضع موجود ، نقاط قوت ، ضعف ها ، فرصت ها و تهدیدها مشخص می شود. در آگاهی نوع دوم وضعیت مطلوب را مورد مداقه قرار می دهد که نقاط قوت و فرصت ها بزرگتر وضعف ها و تهدیدها کوچک تر باشد و آگاهی نوع سوم شیوه های دستیابی به وضعیت مطلوب و انگیزش های لازم برای این مسیر را مورد بررسی قرار می دهد.

بر اساس این گزارش : دکتر علی محمدی ، مهمترین سرمایه های هر سازمان را افراد دارای حس مشارکت در حل مسائل و مشکلات سازمان ذکر کرد و گفت : انسانهایی که به دنبال یافتن ایده های جدید هستند ، به عنوان سرمایه سازمان محسوب می شوند . کسانی که برای اصلاح و بهبود همیشه آمادگی لازم را دارند و دارای نارضایتی خلاق بوده و برای حل مسائل مشارکت می کنند.