معاون آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه پیام نور خبر داد
تلاش دانشگاه برای حل مشکل اعضای هیات علمی پیمانی مشروط
معاون آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه پیام‌نور از تلاش دانشگاه پیام‌نور برای حل مشکل اعضای هیات علمی پیمانی مشروط خبر داد.
به گزارش خبرنگار گروه دانشگاه خبرگزاری آنا، به نقل از روابط عمومی دانشگاه پیام‌نور دکتر ابوالفضل فراهانی گفت: «دانشگاه پیام‌نور با تشکیل کارگروهی بر حسب نظر هیات رئیسه در حوزه معاونت آموزشی، وضعیت پرونده اعضای هیات علمی پیمانی مشروط را هر هفته بررسی می‌کند و تاکنون تعداد قابل توجهی از این افراد برای مصاحبه و بررسی پرونده علمی دعوت شده‌اند.»
او خبر داد پرونده علمی 60درصد این افراد مورد بررسی و در فرایند مصاحبه علمی قرار گرفته است. فراهانی افزود: «کسانی که امتیاز لازم را کسب کنند در دستور کار هیات جذب قرار می‌گیرند.»
فراهانی گفت: «وضعیت دستیاری و پیمانی مشروط در فرهنگ اداری و استخدامی کشور شناخته شده نبوده و وزارت علوم نیز استخدام این افراد را به رسمیت نمی‌شناسد، اعضایی که به این صورت به استخدام دانشگاه در آمده‌اند، یا در فراخوان جذب عضو علمی شرکت نکرده‌اند یا شرط معدل سنوات تحصیل آنها مورد قبول نیست یا از دانشگاه‌های کم‌اعتبار فارغ‌التحصیل شده‌اند که مورد تایید دفتر نظارت وزارت علوم نیستند.»
تلاش دلسوزانه و موثر ریاست دانشگاه برای حل مشکل اعضای هیات علمی پیمانی مشروط
او ببه تلاش دلسوزانه و موثر ریاست دانشگاه برای حل مشکل اعضای هیات علمی پیمانی مشروط اشاره کرد و گفت: «فرصت‌های اجتماعی و شغلی از دست رفته این دسته از اعضای هیات علمی مورد توجه است و سعی خواهد شد این دسته همکاران نیز کوشش کنند به معیارهای مورد نظر دست پیدا کنند.»
معاون آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشگاه پیام‌نور در مورد این دسته از اعضای هیات علمی گفت: «تعدیل نیروی علمی مد نظر دانشگاه نیست بلکه هدف رئیس و هیات رئیسه دانشگاه، تبدیل وضعیت اعضای هیات علمی براساس معیارهای تعریف شده و قابل قبول وزارت علوم، تحقیقات و فناوری تا رسیدن به وضعیت رسمی قطعی است.»
تلاش دانشگاه برای جایابی اعضای هیات علمی در مکان‌هایی است که بتوانند موثرتر خدمت کنند
فراهانی بر لزوم به‌کارگیری موثر اعضای هیات علمی تاکید کرد و گفت: «تلاش دانشگاه برای جایابی اعضای هیات علمی در مکان‌هایی است که ساعات موظفی ایشان تکمیل شود، دانشجوی شاغل به تحصیل باشد، نیاز به جذب عضو علمی باشد و منشاء خدمات موثرتر باشند.»
او در مورد پیشینه جذب اعضای هیات علمی مشروط و دستیاران گفت: «دانشگاه پیام‌نور از سال 1385 به دستور ریاست وقت، اقدام به جذب اعضای هیات‌علمی به صورت دستیار پیمانی مشروط و قراردادی کرده که بخشی در سنوات گذشته توانسته‌اند به پیمانی قطعی تبدیل وضع شوند.»
تشکیل کارگروه برای رفع مشکل اعضای هیات علمی که فاقد ماموریت تحصیل هستند
او درباره اعضای هیات علمی که دانشجوی دکتری هستند، گفت: «دانشگاه پیام‌نور بعد از جذب تعداد قابل توجهی از اعضای هیات علمی در سنوات گذشته به صورت مربی، برای ارتقای این دسته افراد اقدام کرد و به اهتمام دانشگاه و اعضای هیات علمی، حدود 700 نفر در دانشگاه پیام‌نور و سایر دانشگاه‌های دولتی و غیر دولتی در مقطع دکتری شاغل به تحصیل شدند.»
فراهانی افزود: «این اقدام برای ترمیم هرم هیات علمی دانشگاه، اقدام بایسته و لازمی است، این روند باید تقویت شده و استمرار پیدا کند.»
او یکی از مشکلات عمده این دسته از اعضای هیات علمی را اشتغال به تحصیل بدون داشتن ماموریت تحصیلی دانست و گفت: «این اتفاق عمدتا مربوط به سنوات 85 لغایت 92 است و از آنجا که اشتغال و تحصیل اعضای هیات علمی به صورت تمام‌وقت است، اشتغال تحصیل بدون ماموریت تحصیلی وجاهت قانونی ندارد و این الزام قانونی در دو دهه گذشته برای همه دانشگاه‌ها در نظر گرفته شده است نه اینکه صرفا خواست دانشگاه پیام‌نور و زمان فعلی بوده باشد.»
او حل این مشکل را یکی از دغدغه‌های هیات رئیسه دانست و گفت: «برای برون‌رفت از این مشکل، گارگروهی از سوی این هیات برای بررسی و ارائه راهکار تشکیل شد.»
فراهانی افزود: «مسئولیت این کارگروه بر عهده معاونت آموزشی است، معاونت اداری، مالی و عمرانی، دبیر هیات جذب، دفتر حقوقی، دبیر هیات ممیزه و مدیرکل امور اداری عضو این کارگروه هستند.»
او گفت: «تاکنون در این کارگروه بیش از 210 پرونده بررسی جزئی و تصمیم‌گیری شده و تا پایان هفته جاری در مورد قریب دو سوم این افراد تصمیم‌گیری نهایی می‌شود و سعی خواهیم کرد کارگروه قبل از تعطیلات تابستان بتواند کل پرونده‌ها را بررسی کند.»
او اولویت را با کسانی دانست که در مقطع دکتری فارغ‌التحصیل شده‌اند و امکان ارتقای آنها به مرتبه بالاتر وجود دارد.
انتهای پیام/
