پیشنهاد سردبیر
آقای موسوی! دقیقاً کجای تاریخ ایستاده‌اید؟

از نخست‌وزیری امام (ره) تا پژواک پهلوی| بیانیه‌ای برای «هیچ»

شاخه زیتون در دست، انگشت روی ماشه؛ دکترین جدید تهران

پیام صریح تهران به کاخ سفید از کانال آنکارا

چرا نسخه «فشار حداکثری» دیگر در تهران شفا نمی‌دهد؟

خطای محاسباتی در اتاق‌های فکر واشنگتن

وزیر آموزش و پرورش در نشست صمیمی با کارکنان دبیرخانه هیأت مرکزی گزینش:

مأموریت اصلی گزینش، حفاظت و حراست از ساحت مقدس معلمی است

علیرضا کاظمی وزیر آموزش و پرورش در نشست صمیمی با کارکنان دبیرخانه هیأت مرکزی گزینش وزارت آموزش و پرورش با اشاره به حساسیت خاص حوزه گزینش گفت: گزینش آموزش و پرورش با گزینش نهادهای دیگر متفاوت است زیرا در اینجا کسانی گزینش می‌شوند که در یکی از اصلی‌ترین عرصه‌های نظام، یعنی نهاد تعلیم و تربیت فعالیت خواهند کرد.

به گزارش خبرگزاری آنا، علیرضا کاظمی وزیر آموزش و پرورش در نشستی با اشاره به حساسیت خاص حوزه گزینش گفت: گزینش آموزش و پرورش با گزینش نهادهای دیگر متفاوت است زیرا در اینجا کسانی گزینش می‌شوند که در یکی از اصلی‌ترین عرصه‌های نظام، یعنی نهاد تعلیم و تربیت فعالیت خواهند کرد.

وی با تأکید بر اینکه شأن و منزلت معلم بسیار حائز اهمیت است، ادامه داد: این حوزه بُعد الهی دارد، زیرا بهترین امانت‌ها را به دست کسانی می‌دهیم که نظام تعلیم و تربیت را به عهده می‌گیرند. 

کاظمی با بیان اینکه جذب و گزینش معلم نقطه آغاز حرفه معلمی است گفت: اگر قرار باشد از آرمان‌ها وارزش‌های نظام وانقلاب دفاع کنیم اینجا بهترین نقطه آغاز است چرا که معلمان بهترین الگو برای معرفی ارزش‌های انقلابی‌اند.

وزیر آموزش و پرورش با تأکید بر حساسیت کار در حوزه گزینش گفت: مأموریت اصلی گزینش، حفاظت و حراست از ساحت مقدس معلمان است.

وی ادامه داد: ضرورت دارد برای اینکه کوچک‌ترین خطا و اشتباهی در تشخیص‌ها رخ ندهد، هر پرونده چندین بار از سوی خبرگان این حوزه مرور شود.

وزیر آموزش و پرورش با اشاره به اینکه گزینش نقطه آغاز ورود معلم به آموزش و پرورش است، افزود: عرصه تعلیم و تربیت نیازمند مربیانی است که ارزش‌های علمی و تربیتی در کنار هم در وجود او هویدا و متجلی باشد.

وی گفت: بهترین و متعهدترین و کارآمدترین افراد باید در گزینش مشغول به کار باشد افرادی که من تخصص باید از صلاحیت‌های لازم و کامل در تشخیص ساحت معلمان برخوردار باشند.

کاظمی در پایان بر ثبات نیروی انسانی و ضرورت برگزاری دوره‌های توانمندسازی در تشخیص صلاحیت‌ها تأکید کرد.

انتهای پیام/

ارسال نظر